[조직관리와리더십] 세종대왕의 리더십, 세종대왕의역사, 세종대황의정치, 세종대왕의사회, 세종대왕의경제, 세종대왕의문화

세종대왕’. 세종대왕하면 자연히 떠오르는 것들은 무궁무진하다. 그만큼 세종 때는 조선시대 중 정치적, 경제적, 문화적, 사회적인 면에서 전체적으로 가장 안정적이고 가장 번영했던 시기라고 볼 수 있다. 그렇다면 이렇게 조선이라는 국가를 번영케 했던 세종대왕이란 사람은 어떤 사람일까? 세종대왕은 한 나라의 최고경영자로서 어떠한 리더십을 가지고 있었을까? 내가 전공하는 경영의 측면에서 세종을 바라보았다.리더(reader) : 팀원들이 조직 내

대통령의 리더십을 사람들은 세종대왕 식 리더십이라 불려지는 이때에 세종대왕의 국가경영을 다시 한 번 본받고자 훑어보지 않을 수 없다. 세종대왕과 최고의 경영자라는 말은 뗄래야 뗄 수 없는 관계이다. 그 옛날 조선시대에 세종은 벌써 현대에 요구되는 최고경영자로서의 필요한 자질들을 다 알고 터득 하였던 것 같다. 타고난 기질일까 끊임없는 노력일까. 세종대왕이 조선이라는 한 나라를 어떻게 경영하여 문화․경제․음악․과학에 이르기까

목 차1. 세종대왕의 리더십2. 이순신 장군의 리더십3. 김대중 전 대통령과 김정일의 리더십4. 삼성 초대 CEO 이병철 회장의 리더십5. 현대 전 CEO 정주영회장의 리더십6. 장보고의 리더십7. 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십8. 알렉산더의 리더십9. 현대자동차 정몽구 회장의 리더십10. 잭 웰치의 리더십11. 히딩크의 리더십12. 역사상 가장 큰 부자, 존 록펠러의 리더십13. 조선조 정조의 리더십14. 도쿠가와 이에야스의 리더십15. 칭기즈칸의 리더십16. 강

대통령뿐 아니라 삼성, 현대, LG 등 각 대기업들의 CEO같이 각계각층의 우두머리라고 칭해지는 리더들은 어떠한 개인적인 특성과 행동, 타인에 대한 영향력을 가지고 있으며, 또한 이러한 리더들은 그 직책에서 어떠한 역할을 하는지에 대해 알아보도록 하자.이 과제물에서는 리더십을 크게 카리스마적 리더십과 변형적 리더십으로 나누어 다루고 있는데, 카리스마적 리더십의 특성과 어두운 면을 살펴보고, 변형적 리더십의 특성 및 리더십 - 조직문화

리더십1.2. 한국형 인본주의 리더십1.3. 한국형 인본주의 리더십의 지향점 2. 변혁적 리더십.82.1. 변혁적 리더십의 개념과 조건2.2. LEVEL 5 LEADERSHIP 2.3. 이순신의 리더십 3. 서번트 리더십.113.1. 서번트 리더십의 개념과 특징3.2. 한국의 기업 문화에 서번트 리더십을 직접적용하기 어려운 이유3.3. 세종대왕의 인간 경영4. 신바람 경영.164.1. 한국의 기업 문화의 특수성4.2. 신바람 경영은 무엇인가?4.3. 역사