[조직행태론] 의사결정

2013학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 조직행태론학 번 : 성 명 : o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 의사결정모형 가운데 합리적 모형, 점증적 모형과 중복탐색모형의 개념과 특징을 정리해 보고, 세 모형의 관계를 설명해 보시오.- 이하 과제 작성 (다음 페이지부터)Korea National Open University의사결정 모형 (합리적 모형, 점증적 모형, 중복탐색 모형)Ⅰ서 론대학 졸업 후 민간

조직행태론 3공통 의사결정모형 가운데 합리적 모형, 점증적 모형과 중복탐색모형의 개념과 특징을 정리해보고, 세 모형의 관계를 설명해보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사결정모형 2. 합리적 모형의 개념과 특징 1) 개념2) 특징3. 점증적 모형의 개념과 특징 1) 개념2) 특징4. 중복탐색모형의 개념과 특징1) 개념2) 특징5. 세 모형의 개념, 특징, 한계 표6. 세 모형의 의사결정 과정1) 합리모형의 의사결정 과정2) 점증모형의 의사결정 과정3) 중

조직행태론 공통 의사결정에 관한 여러 가지 모형 중 합리적 모형과 점증적 모형의 개념 및 장단점을 논의하고 난 뒤, 이 두 모형의 한계를 극복할 수 있는 방안을 제시해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사결정이란2. 합리적 의사결정 모형의 개념1) 사회탐구2) 가치탐구3. 점증적 의사결정 모형의 개념4. 의사결정의 합리적 모형과 점증적 모형의 장단점1) 합리적 모형의 장단점(1) 장점(2) 단점2) 점증적 모형의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 두

조직사회에서는 상이한 목표를 가진 개인과 조직으로 인해 갈등이 빈번하게 발생되며 이는 보편적인 현상이라고 할 수 있다. 이러한 다양한 형태의 갈등들로 인해 대부분의 조직 관리자는 업무시간의 약 20%정도를 조직 내의 갈등과 관련된 문제를 해결하는데 사용하고 있는 실정이다. 이들은 갈등관리를 기획, 의사소통, 동기부여 그리고 의사결정과 같은 기본적인 관리기능과 동등시 하고 있으며 갈등의 문제는 조직행태론 과목에 있어서도 주요한 논

조직성원 간의 과계와 의사결정사로서의 인간과 관련되는 인간행동을 연구한다.2/ 종합과학적(interdisciplinary) 연추이다. 인간의 행동은 다양하므로 각 학문분아에 있어서의 연구성과를 원용하고 협력을 기하는 것이 필요하다. 행태과학의 가장 직접적인 학문적 배경으로는 심리학, 사회학, 인류학, 사회심리학 등을 들 수 있다.행태과학과 조직행태론의 공통점은 인간 행위를 연구대상으로 하는 것이다. 그러나 행태과학이 연구의 영역에 제한을 두지