전문직의 특성을 설명하고 우리 사회에서 사회복지직이 전문직으로 인정을 받고 있는지 그렇지 않다면 어떠한 이유에서 인지 본인의 의견을 서술하시오

전문직의 특성을 설명하고, 우리사회에서 사회복지직이 전문직으로 인정을 받고 있는지 그렇지 않다면 어떠한 이유에서인지 본인의 의견을 서술하시오.  Ⅰ. 서론사회복지사의 업무인 사회복지직이 우리나라에서 전문직으로서의 인정을 받을까 하는 문제에서 법조항을 살펴보면  사회복지사업법 제 11조 제1항의 규정에 의하여 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자를 사회복지사로 규정하고 있다. 이는 법적으로 당연히 전문직이다. 그리

우리들이 일상생활에서 다른 사람들에 대해 지니고 있는 편견이나 고정관념의 가장 중요한 근원 중의 하나는 바로 그들의 외형적(신체적) 특성이라고 할 수 있다. 우리는 대인관계에서 그가 어떠한 외적 모습을 갖추고 있는가에 따라서 판단하고 결정한다.우리사회에 존재하는 남녀의 외형적 특성에 대한 고정관념을 보면, 몸의 크기 및 형태에서 여자는 남자보다 작아야 하고, 남자는 강인하고 단련된 체격이 이상적으로 여겨지는 반면에, 여자는 연

특성을 고려해 자신의 비전을 분명히 제시하고 입사 후 자신의 꿈을 이루기 위해 어떠한 자세로 임할 것인지 구체적으로 설명한다.• 지원자가 작성한 비전에서 기업은 지원자의 발전가능성, 잠재 능력, 장래성 등을 판별한다.8) 지원동기 강조• 자기소개서에 들어가는 내용은 거의 비슷하다. 성장과정, 성격, 학교생활, 지원동기, 입사 후 포부 정도이다. 그러나 이 중에서 입사동기를 강조하는 것이 가장 중요하다. “왜 이 회사에 들어가려고 하는

서술해, 객관적으로 자신을 바라보는 느낌을 주는 것도 인상적일 수 있다.4) 자신이 적재적소임을 강조하라지원하는 회사에서 충원하고자 하는 업무담당자를 파악, 자신이 최적의 사람임을 강조한다. 즉, 자신이 회사에서 필요로 하는 바고 그사람임을 인식시킴으로써 회사가 거부할 수 없도록 만들어야 한다. 이를 위해서는 지원하는 일에 대한 어떠한 생각을 가지고 있는지,자신의 어떤 면이 장점으로 작용하는지, 지원한 이유가 무엇인지등을

서술하는 일이다. 그러므로 복지 실천의 기록은 단순히 사회복지사의 광업을 중심으로 작성하는 활동일지와 다르다. 사회복지사가 개입하는 대상과 특성에 따라 기록의 방식이 달라진다. 즉 활동 일시와 장소, 활동목표, 소 프로그램과 목표 달성 전략, 활동내용, 평가, 다음 활동 계획, 발견사항 등을 기록하고, 복지실천기록은 복지사와 클라이언트 그리고 기관이 상호 밀접한 관계를 가질 뿐 아니라 이들에게 매우 유용한 문서이므로 다음과 같은 몇