우리나라(한국) 행정개혁의 발전방안

행정조직의 개편, 새로운 행정개혁 방안들을 들고 나온다. 그런데 이러한 행정개혁들은 독자적이라기보다 모방적이고 당시 정권을 위한 단편적이 목적을 가진 개혁방안들이 많았다. 즉, 한국의 행정개혁은 새로운 정관이 들어 설 때마다 정권의 차별성을 위해 연계성 없이 추진되었으며, 각국의 행정개혁 프로그램들이 그 나라의 고유한 문제인식이나 문화적, 역사적 배경에서 추진되었음에도 불구하고 우리나라 실정에 맞게 수정, 보완됨 없이 도입

우리나라의 상황을 보면 국민들은 공무원들을 국가발전의 견인차로 인식하기보다는 오히려 발전의 장애물이며 세금만 축내고 움직이지 않는 부패집단이라고 이해하고 있다. 이런 국민적 불신과 최근에 시행되고 있는 정부의 무분별한 정책남발적 행정개혁이 맞물려 공무원들의 사기를 저하시키고 복지부동을 부추기고 있다. 본 연구는 먼저 복지부동의 의미와 유형을 정리하고, 한국 공무원들의 실태를 파악하며, 한국 공무원들의 직무몰입의 저해

- 행자부 사례를 중심으로 -- 목 차I. 서론1. 연구의 목적과 한계점2. NGO에 대한 기본적 이해3. 사회복지분야에서의 NGO 역할 사회복지행정론 기말report4. 한국 NGO가 당면한 문제점II. NGO 지원사업의 실태와 평가1. NGO의 재정실태와 모금1-1. NGO 재정안정의 중요성1-2. 모금의 기본원칙과 방법1-3. NGO의 재정 및 모금 실태2. 비영리 민간단체 공익활동 지원사업 실태와 평가 : 행자부 사례

발전행정의 국가 주도적인 기능은 새로운 환경에 일치되도록 변화를 요구하고 있다. 이에 우리의 행정 개혁도 ‘작고 효율적인 정부’로의 행정기능의 재조정을 개혁의 목표로 삼고 있다. 현대행정의 개념은 무엇이고, 행정의 특질과 G. Caiden이 제시한 행정의 기능적 분화를 통하여 앞으로 한국행정의 바람직한 기능과 개선방안에 대하여 알아보자.II. 현대 행정국가의 형성1. 현대행정의 개념과 의의1) 개념 :행정이란 국가사회의 발전을 위하여 정치

, 그리고 행정개혁은 하루아침에 일어나지 않는 것이므로 어느 한 순간에 좋아 질 수는 없는 것이므로 부정적인 측면만을 강조해서 비판한 내가 부끄럽기 까지 하였다. 언젠가는 내가 몸담을 곳이기에 이 책을 보면서 나도 빨리 국가공무원이 되어 나라에 정부에 국민에게 이바지 할 수 있었으면 좋겠다는 생각을 하였다. 눈에 보이지 않지만 조금씩, 조금씩 변해가는 우리나라를, 우리 모두가 힘을 모아 좋은 국가로 발전시켰으면 하는 바램이다.