[조직관리] 축구감독 `히딩크감독과 쿠엘류감독` 비교분석

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목차
1. CEO 선정이유
- 감독 / CEO 비교

2. 경영자 소개
- 약력 / 경력

3. 사전조사
- 관상(觀相)비교 / 설문조사 / 인터뷰

4. 리더십 비교분석
- 히딩크 성공요인 / 쿠엘류 실패요인

5. 리더십 이론 적용
- 변혁적 리더십
- 임파워먼트

6. 결론 및 참고문헌

본문내용
1. CEO 선정 이유

선정이유
본 조에서는 경영자 일반 기업에서 찾지 않고, 조금 다른 시각에서 접근하여 우리나라 국가대표 축구팀 감독을 맡았던 히딩크 감독과 쿠엘류 감독을 각각 성공한 경영자와 실패한 경영자로 선정하였다. 다양한 경영자들 중에서도 이들을 선택하게 된 이유는, 먼저 '축구팀'이라는 조직을 이끄는 감독의 역할은 한 기업에서 볼 때 최고 경영자의 그것과 유사한 점이 많을 것이라 생각했기 때문이다. 또한 동일한 팀원으로 구성되었음에도 불구하고 국가대표팀의 성적에 차이가 많이 났던 원인에는 수많은 요인들이 작용했지만 특히 감독의 능력이 큰 영향을 미쳤을 것이다. 이에 히딩크 감독과 쿠엘류 감독을 구체적으로 비교함으로써 팀의 리더로서 이들에게 어떤 차이점이 있었는가를 살펴보고, 그들에게 부족한 점을 보완하여 진정한 경영자의 요건은 무엇인가를 알아보았다.

2. 감독 / CEO 비교




✔ 리더의 중요성을 일깨워준 히딩크 감독

- 월드컵 첫 승을 통해 감독의 역량이 팀 수준을 획기적으로 변모시킬 수 있다는 것을 우리에게 보여주었다
- 히딩크 감독의 사례는 기업경영에 있어 CEO 및 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 일깨워주었다

➜ 스포츠 감독의 역할은 기업 CEO와 유사하다
참고문헌
(히딩크 자서전) 마이웨이, Hiddink Guus, 조선일보사, 2002
· 히딩크500일의기록, 정해성 박용철, 컴온스포츠 2002
· 히딩크 성공의 88 키포인트 경영전략, 히사모경영경제연구소, 세림, 2002
· 히딩크 리더십, 신문선, Leaders경제연구소, 2001
· 히딩크처럼 생각하라, 김성혜, 물푸레, 2002
· 코끼리 귀를 당긴 원숭이: 히딩크식 창의력을 배우자, 강충인, 가림출판사, 2002
· 앤드류 브라운, 『세계가 찾는 리더십;현대편』, 차채호 옮김, 서울:현대미디어, 2001
· 게리 에이 유클,『리더십의 이해』, 김대운 옮김, 서울:종로서적, 1996년
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