[노사파트너십] 영국노사관계와 한국 노사파트너십의 나아갈 길

한국멘토링연구소- 강정애(2005), 이슈별 심층연구 : 현장실전 학습을 통한 인재육성 전략 -멘토링 「임금연구」13권 3호, 서울 : 한국경영자총연합회- 정희선(2002), 여성을 위한 경영학, 법문사- 김효선(2002), 당당하고 진실하게 여자의 이름으로 성공하라, 푸른숲- 쉘라 웰링턴&캐털리스트(2002), 여자 너 스스로 멘토가 되라, 해냄- 이진아(2003), 경력개발에서 여성의 자신감에 관한 연구 - 멘토링시스템의 참여자의 경험을 중심으로, 이화여대 대학원 석사

기업상황과 혁신활동과의 연관도 분석과,혁신방향 및 팀의 혁신 필요방안(2) 올레경영에 대한 기업 상황과 혁신활동과의 연관도 분석과, 혁신방향 및 팀의 혁신 필요방안(3) 기업문화 혁신에 대한 기업 상황과 혁신활동과의 연관도 분석, 혁신방향 및 팀의 혁신 필요방안한국통신 기업 상황① 불확실성이 지배하는 정보통신 시장② 글로벌 경쟁의 물결③ 민영화에 대비한 체질 변화④ 달라진 고객⑤ 경쟁력을 좌우하는 개방적 파트너십참고문헌

한국기업의 기업문화 문제점6.3. 한국형 기업문화의 설계방향: 자율공동체적 기업문화6.4. 자율공동체적 기업문화 사례: 넷앱(NetApp), 현대카드7. 리더십: 최고 경영자의 글로벌 리더십7.1. 리더십 경영 개요7.2. 한국기업의 리더십 경영 문제점7.3. 한국형 리더십의 설계방향: 덕을 갖춘 변혁적 리더7.4. 덕을 갖춘 변혁적 리더의 사례: GE 잭 웰치7.5. 한국형 리더십이 나아가야 할 길8. 정부와 기업의 관계: 정부와 기업간 관계방식의 개선8.1. 정부와 기업

한국 NGO의 발전방안 231. 한국 NGO의 정체성 확보방안 231) 바람직한 조직의 형성 유도 232) 공적 목표에 대한 의식 확산 232. 한국 NGO의 전문성 확대 231) 전문화된 조직의 지속적인 성장 추구 232) 재정정책의 독립성 확보 243. 정부와의 균형적 관계유지 244. 한국 NGO의 지방자치 중심의 확대 251) 지역협의체의 구성 252) 지역특성화의 NGO 형성 255. NGO간 및 국제기구와의 연대 25Ⅴ. 결론 26참고문헌 27표 목차 사회영역의 특성 4 NGO의 특성에 대

영국, 62%인 캐나다, 55%인 미국에 비하면 한참 낮다. 또한 통계청의 자료에 의하면 1991년 자원봉사 활동인구는 전체인구의 5.4%이고 2001년 아름다운 재단의 기빙코리아 2001에 의하면 자원봉사 경험여부는 전체의 17.7%밖에 되지 않았다. 이는 자원보사가 활동화 되어 있는 미국(46%), 캐나다(43%),스웨덴(39%)과 비교하여 큰 차이가 난다. 결국은 NGO의 시민운동에 대한 자발적 참여, 자원봉사활동, 기부문화의 성숙이 한국 NGO의 재정자립도를 앞당길 수 있는 길