간호지도자론~자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고,그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2015.10.01 / 2015.10.01
- 10페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 7,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
추천 연관자료
- 간호지도자론-자신이 속해있는부서(병동 또는 어느집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 그집단에 적절한 지도자행동스타일을결정, 오하이오주립대학연구
- 간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상황모형설명하시오0K
- [방통대 2017-2]오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 스타일과 상황의
- (간호지도자론 공통)허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거 구성원 성숙도를 사정하고, 지도자 행동 스타일을 매니지리얼 그리드 이론을 바탕으로 결정하시오
- 간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k
방송통신대 과제물 정보
개설학과 | 간호학과 | 개설학년 | 4학년 | 교과목명 | 간호지도자론 |
---|---|---|---|---|---|
공통 | 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오. |
- 하고 싶은 말
-
간호지도자론 공통형 -자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.
간호지도자론 공통형 과제 문제에 맞게 허시와 블랜차드 상황모형, 오하이오 주립대학 리더십 연구에 대해
상세하게 기술하였으며 자신이 속한 간호조직의 리더십 유형들을 추출해 내고 분석해 놓았습니다.
서론 본론 결론 형식으로 참고하기 편하게 기술해 놓았습니다.
간호지도자론 과제물 작성시 참고하시면 좋은 성과 있으실겁니다.
- 목차
-
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블랜차드의 상황모형
2) 구성원 성숙도와 4가지 리더십 유형
3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판
2.자신이 속해 있는 간호팀의 구성원 성숙도
1) 자신이 속해 있는 간호팀의 특성
2) 자신이 속해 있는 간호팀의 구성원 성숙도 분석
3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 특성에 맞는 적절한 지도자 행동 스타일을 결정
3.오하이오 주립대학 리더십 연구
1) 오하이오 주립대학 리더십 연구
2) 오하이오 주립대학 리더십 연구의 지도자 행위기술 설문지 (Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)
3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과
4.현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 연구를 기초로 하여 사정
1) 오하이오 주립대학 연구로 본 현재 지도자의 리더십
2) 현재 지도자의 리더십 스타일이 간호조직에 미치는 영향
Ⅲ.결 론
- 본문내용
-
Ⅰ.서 론
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하는 것은 간호조직의 지도성에 대해 알아가는 기회가 될 것이다. 그리고 간호지도자론에서 중요하게 다루고 있는 지도자가 속해 있는 집단과 집단의 목표, 그리고 과제, 구성원들의 특성을 조사해 볼 수 있을 것이다. 이러한 과정은 간호사의 질적 향상을 도모할 수 있을 것이고 간호사의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 병원 환경을 만드는데 큰 도움이 될 것이라고 생각한다. 또한 간호사들에게 자부심과 만족을 느끼게 해주고 간호업무에서 어려운 문제에 봉착했을 때에도 일할 수 있는 분위기를 만들어줄 수 있는 관리자의 특성을 배울 수 있을 것이다. 따라서 여기에서는 허시와 블랜차드의 상황모형에 대해 알아보고 내가 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단해 볼 것이다. 그리고 내가 속해 있는 부서에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보도록 하겠다. 또한 문제에서 제시한 데로 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 내가 속한 부서에 어떠한 영향을 미치고 있는지에 대해 생각해 볼 시간을 갖도록 하겠다.
Ⅱ.본 론
1.허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블랜차드의 상황모형
허시와 블랜차드의 모형은 리더십 효과성 모형과 구성원과 집단의 성숙도와 관련된 리더십 모형을 통합하고 있다. 그리고 리더십에 관한 총체적인 개념적 틀을 제시하고 있으며 조직 안에서 리더가 구성원의 성숙수준에 따라 리더십 유형을 어떻게 적절히 변화시켜 리더십의 효과를 극대화시킬 것인지에 대해서 세밀한 지시 점을 제시하고 있다.
- 참고문헌
-
황성우. 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 1998
이명보, 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 나사렛대학교 신학대학원, 2011
한국방송통신대학교 경영학개론, 4강 비전의 리더십
이강식. 리더십과 효과적인 병영상담. 대진대학교 교육대학원. 2010
이민희. 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계 연구. 경희대학교 대학원. 2000
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부. 2014
Robert R. Blake and Jane S. Mounton, “The Managerial Grid”, Houston, Texas: Gulf Publishing Co. 1964 p75
오창환. 리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004
정승조. 인문계고등학교 학년부장교사의 리더십 유형이 부서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향. 인천대학교 교육대학원. 2011
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
- 간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k
- [인간관계론] 세기산업 주식회사
- [간호지도자론] 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 허시와 블랜차드의 상황모형, 현재의 지도자 유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로 하여 사정, 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향
- 2019년 방송대 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도 진단 -간호지도자론, 허시블랜차드상황모형 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형 매니지리얼 그리드 이론 기초 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 바람직한 지도자와 비교 -간호지도자론, 매니지리얼그리드이론, 간호지도자론
- 2019년 방송대 간호지도자론]1) 허시와 블랜차드의 상황모형 2) 매니지리얼 그리드 이론
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- (2024학년도 1학기, 중간과제물, 사회문제론, 공통) 『빈곤 과정: 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학』의 독후감
- (2024학년도 1학기, 기말과제물, 세계의정치와경제, C형) 신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오.
- [사회문제론] 2024년 1학기 기말과제물, 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 1) 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 2) 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 3) 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오
- 유아교육 4 교육평가 가. 공통형(총 5점) 문제-표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점) 나. 지정형 (총 25점) A형- 문제- 1포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고(10점) 2초등학교와 유치원 어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점(5점)과 공통점(5점)을 비교기술하
- (2024학년도 1학기, 기말과제물, 사회문제론, 공통) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다. 교재 6장 ‘건강 불평등 문제’를 비롯해 여러 자료를 참고하여 ① 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, ② 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한
- 사회복지발달사, 소설 혹은 동화를 매개로 사회복지발달사의 한 장면을 분석하시오 프랑스대혁명과 레미제라블
- 2024년 1학기 방송통신대 현대광고와카피전략 기말과제물)광고의 소비자들에게 영향을 미치는 여러 가지 요인 중에 개인적 측면과 관련된 요인 2가지 광고의 크리에이티브(creative) 측면에서 시각화 방법 15가지 인쇄광고 카피(copy) FCB모델 등
- (인간과 과학1)인공지능의 발달이 인류사회에 어떤 영향을 미치고, 사회를 어떻게 바꿀 것인지 생각해보시오.
- 제3세계의역사와문화4공통) 나는흑인이다 나는흑인으로남을것이다 에메세제르,프랑수아즈 베르제지음 변광배옮김을 읽고 생각한 바를 정리하시오0k
- 다국적기업론2공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오0k
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.