행정관리 효율화방안(개선방안) - 행정관리의 효율화 및 인간화

행정개혁과 행정의 3대변수Ⅶ. 행정의 민주화1. 국민위주의 개혁2. 민주화인간화를 위한 노력Ⅷ. 정보화(전자정부)시대에서의 행정개혁의 추진방향1. 정보기술과 행정개혁의 연계필요성2. 행정개혁의 추진방향1) 정보기반구조의 구축2) 권한이양 및 기능배분의 적극적 추진3) 작고 경쟁적인 정부로의 전환4) 규제완화와 기업마인드를 가진 정부역할로의 변환5) 권력체계와 행정체계의 재정비6) 행정효율화와 고객중심주의 확립을 위한 관리경

행정 서비스의 양적․질적 저하를 막기 위한 것이다.3) 상시 진단을 통한 조직관리의 효율화총액인건비제의 시행으로 각 부처는 직제상 정원의 3%를 자유로이 증원할 수 있기 때문에 인력증대의 요인으로 발생할 수 있을 것이라는 문제가 제기 될 수 있다.그러나 부처 기구와 정원관리는 매년 1회 시행하는 소요정원에 의하는 것을 원칙으로 하고 수시 직제개정은 법률의 제․개정에 의해 새로운 업무가 생겼거나, 부처간 기능조정 및 조직 통․폐합,

행정조직체계의 특징1) 개별관리방식2) 관리위주의 조직3) 소방역할의 확대3. 행정조직상 문제점1) 재난업무의 총괄조정기능 미흡2) 재난관리 조직의 이원화비대화3) 재난관리 전문인력의 양적, 질적 부족4) 민방위와 소방조직의 기능중복 4. 행정조직상 개선방안1) 조직측면에서 개선2) 소방조직의 독립보강3) 재난관리 전담행정조직 설치Ⅲ. 노동행정조직1. 기본방향2. 조직관리 강화3. 평가방향 및 평가기준4. 산하 행정조직Ⅳ. 체육행정

및 문제점1. 자원봉사활동 참여 실태2. 자원봉사활동의 문제점Ⅲ. 자원봉사활동 지원 인프라의 현황 및 문제점1. 자원봉사활동 관련 법령 체계2. 자원봉사센터 설치 현황 및 문제점3. 자원봉사단체 운영현황 및 문제점Ⅳ. 자원봉사활동 관리 현황 및 문제점1. 자원봉사활동 관리 내용 및 현황2. 자원봉사활동 관리의 문제점Ⅴ. 자원봉사활동 진흥을 위한 개선방안1. 자원봉사 문화 확산2. 자원봉사활동 지원 인프라의 효율화3. 자원봉사활동 관리

전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k간호학과 전략적간호관리4공통1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술