[조직행동론] 현대자동차 기아자동차의 합병사례- 기업문화의 관점에서

조직의 방향설정에 부담이 될 수도 있다. 하지만 많은 구성원에게 ‘새로운 돌파구를 찾아줄 리더’라는 기대감으로 작용할 것이다. 초점은 밝은 미래에 대한 희망을 갖도록 만들 수 있는가 여부에 달려 있다. 이 이사장에게 이제 방향설정 능력이 탁월한 변혁적 리더라 될 것을 권유한다. 사례3 히딩크 리더십축구와 기업 경영의 공통점을 찾는다면 승자와 패자가 있다는 점이다. 그래서 축구에는 감독 팀 선수 전략과 전술이 있고 기업에는 경영자

기업의 문화 마케팅 전략과 역효과목 차제 1 장. 서 론 제 2 장. 문화 마케팅 1.기업마케팅의 변화 동향 2.문화마케팅의 개념 3.문화마케팅의 유형 및 기법 제 3 장. 기업이미지 1.기업이미지의 개념 2.기업이미지의 구성요소 3.기업이미지의 역할 제 4 장. 로열티(Loyalty) 1.로열티(Loyalty)의 개념 2.고객 로열티의 형성과정 3.로열티의 세 가지 관점 4.고객 로열티의 종류 5.고객 로열티의 측정 6.고객만족과 고객 로열티의 관계제 5 장. 기업의 문화마

조직분위기를 조성하고자 호칭을 “~ 님 “으로 통일화 시켰다. 그리고 Flexible Time 제로 업무 효율성 증대와 개인 능력 향상 기회를 제공하고, 업무 시간 외 중식시간에 대해서도 이 제도를 적용하고 있다. 복장의 다양화로 개인의 개성과 다양성을 최대한 존중하고 창의적인 기업 분위기를 조정한다. CJ는 사무실은 인간생활이며 정보창출과 기업문화 발전의 장소로 생각하여 사내 Take-out Coffee Shop과 CJ Fitness Center, Free Snack Bar를 설치하고 금연빌딩을 선포

기업 환경 관리의 중요성1960년대 초 시스템이론이 경영학에 도입되면서 기업조직을 환경과 상호작용 하는 개방체제(open system)로 바라보게 되었고, 이때부터 환경에 대한 관심을 지속적으로 증가하게 되었다.21세기를 목전에 둔 현재 기업조직을 둘러싼 외부 환경요인이 기업 활동에 미치는 영향력 또한 현저하게 증대되고 있다. 오늘날의 사회 환경은 기술변화를 비롯하여 사회, 경제, 정치, 문화, 법률 등 여러 측면에 걸쳐 급격한 변화를 보이고 있으

자동차 산업은 2007년에는 37,284백만 달러, 2008년에는 약간 줄어든 35,032백만 달러를 기록하며 우리나라 수출에 있어서 큰 이익을 주는 산업이다. 현재 우리나라는 자동차 생산에 있어서 세계 5위를 4년 연속 달성하고 있는 만큼 전 세계적인 측면에서 보더라도 우리나라의 자동차 산업은 경쟁력 있는 산업으로 손꼽히고 있다. 이러한 세계적인 경쟁력을 가진 자동차 산업이 지금은 현대-기아자동차만이 외국기업이 아닌 우리기업에 경영권이 있을 뿐, 이외