공무원의 정치활동과 정치적 중립 - 공무원 정치적 중립의 의의(개념)와 필요성 및 내용, 정치적 중립에 대한 비판과 한계, 정치적 중립 확립요건

와 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원(공직자)의 분류1. 경력직공무원1) 일반직공무원2) 특정직공무원3) 기능직공무원2. 특수경력직공무원1) 정무직공무원2) 계약직공무원3) 별정직공무원4) 고용직공무원Ⅲ. 공무원(공직자)의 실태Ⅳ. 공무원(공직자)의 정치적중립1. 독립적 중앙 인사기관의 설치2. 직업공무원제의 확립3. 공무원, 정치인, 국민의 가치관 확립1) 공무원 2) 정치인 3) 국민4. 신분보장의 제도화5. 실적제도6. 공무원 단체 활동의 확대

정치적 중립성2. 인사제도 개혁추진3. 공무원의 권익옹호4. 공무원의 단체활동Ⅴ. 인사행정의 실적주의1. 의의2. 실적주의의 성립과정1) 엽관주의의 몰락2) 실적주의의 성립3. 실적주의의 성격4. 실적주의의 비판Ⅵ. 인사행정의 엽관주의1. 개념2. 영․미에서의 엽관제의 발달1) 영국2) 미국3. 엽관제의 장․단점1) 장점2) 단점4. 최근의 경향Ⅶ. 인사행정의 인사관리1. 탄력적이고 유연한 인사관리1) 내부인력시장제도(Inner Human Resource Market)2)

와 사법부 관계에 입각하여 구분할 수 있다.2. 3권분립의 의의 3권분립 이론의 핵심은 자유주의적 요청에 따라 국가권력으로부터 국민의 자유를 지키려는 데 그 진가(眞價)가 있다. 적극적으로 국가권력의 능률향상을 위한 제도가 아니라 소극적으로 국가권력의 집중과 전횡을 막으려는 것이며, 국가권력과 그것을 행사하는 인간에 대한 회의적이고 비판적인 인간관에 근거하고 있다. 이 원칙은 기술적인 것이며, 정치적으로는 중립적인 성격을 띠고

의의, 기본원리와 대한민국헌법의 역사 및 대한민국헌법의 기본질서, 기본 제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대한민국헌법의 의의1. 법실증주의(규범주의)1) 국가의 조직과 작용에 관한 근본규범2) 비판2. 결단주의 - 미시적 동태적 헌법관1) 국민이 정치적 생활방식에 관해 내린 결단2) 공적3) 비판3. 통합과정론적 헌법 - 거시적 동태적 헌법관1) 사회 통합을 위한 공감대적 가치 질서2) 비판Ⅲ. 대한민국헌법의 기본원리1. 민주주의 1) 민주주의의 개념 2) 민

한계부정설 -+- 라반트, 안슈츠, 엘리네크, 켈젠+- 제정권력과 개정권력 구별 ×+- 헌법조문 : 상 하위효력 인정 ×+- 시민적 형식적 법치주의 - 절차의 합법성만 강조. 자연법성 원리 부정 10. 한국의 헌법보장제도1.평상적- 사전예방적: 헌법의 최고규범성선언. 헌법수호의무선서. 국가권력분립. 경성헌법성을규정한 헌법개정조항. 방어적, 전투적 민주주의 채택(위헌정당해산조항). 공무원 및 군의 정치적 중립성 - 사후교정적: 위헌법령처분심사제. 탄