고속성장의 요인과 시사점

파리바게트의 중국 진출전략-파리바게트의 중국시장 진출의 사례연구-- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 회사 소개1. 개요2. 경영이념 및 연혁3. 파리바게트의 SWOT분석Ⅲ. 본론1. 5C분석2. STP분석3. 5P전술Ⅳ. 결론1. 파리바게트 성공 요인2. 향후계획3. 시사점Ⅰ. 서론중국은 1978년 개혁개방 이후 연평균 9.4% 이상의 경제성장을 지속하고 있는 세계 최대의 성장시장이다. 최근의 고속발전에 힘입어 중국의 경제규모는 프랑스를 뛰어넘어 세계 4대 경제대국으로

걸쳐 이타적이고 수평적이며 신뢰를 바탕으로 한 기업 문화를 구축했기 때문에 이러한 경쟁력을 가질 수 있었다.하나의 기업조직문화가 기업의 성장과 밀접한 관계가 있으며, 조직문화는 경영자와 근로자간의 배려와 신뢰를 바탕으로 오랜 기간에 걸친 투자가 필요하다.인적자원관리는 이론적인 면과 실행에서의 차이가 존재하므로 모방이 어렵다는 점에서 인적자원 관리를 통한 경쟁우위를 가지는 기업은 지속적인 경쟁력의 혜택을 누릴 수 있다.

시사점 및 전망참고문헌 및 출처03Conclusion시사점 및 전망우리나라의 대표적 프랜차이즈 제빵업체인 ‘파리바게뜨’와 ‘뚜레쥬르’ 모두 중국현지 시장에서 성공한 기업이라 볼 수 있다. 두 기업의 성공은 시사점에서 밝힌 성공요인과 실패요인을 두 기업 모두 자사의 SWOT분석에 맞춰 극복하고 진출 전 철저한 시장조사와 현지화 함으로써 나타난 결과물이라 본다. “한국 브랜드도 그들만의 차별화된 경쟁우위를 확보한다면 이들 브랜드와 어깨

고속 접속기술을 토대로 매우 치열한 경쟁적인 공급자 시장, 아파트 등 주거 밀집 지역의 지리적 특성, 정액요금제 등 복합적 요인의 상호작용 결과이다 장석권, “초고속 인터넷 지불의사 분석을 통한 네트워크 최적진화경로의 모색,” Telecommunications Review, 제12권 6호, 2002, pp.947-968박종현, 권수천, “초고속 인터넷 부분정액제 해외사례 및 시사점,” 주간기술동향 제1157호, 2003, pp.1-15이러한 국내 초고속 인터넷 시장의 빠른 성장에 힘입어 이제 초고속

요인으로 커지지 않도록 현장 단위에서 해결해야 하며, 일선관리자에게 권한과 결과에 대한 책임을 동시에 부여해야 한다. 물론 일선 관리자의 조직관리 역량 제고를 위해 교육과 정보를 제공해야 한다.(4) 선제적인 인사관리 시행1) 성과에 걸맞은 공정하고 합리적인 평가와 보상이 노사관리의 출발점.2) 저 성과자에게도 패자부활의 기회를 부여하여 기업에 대한 불만의 소지를 최소화.3) 인사제도 입안 시에도 2~3년의 의견수렴을 통해 현장의 목소