[독후감] 경영학관련 도서 4권을 읽고

관련 서적 및 경영학 도서등을 읽고, 독후감을 내면 회사는 우수작품을 모아 사례집을 발간. 사내에 배포, 전산망에 올려 지식을 공유하는 시스템자율독서제란인사고과 점수의 가산점참여직원의 승진심사시 반영되는 교육점수 부여우수독후감 쓴 직원에 인센티브 제공혜택2. 다양한 분야 통한 인사고과2자원봉사 활동은 승진 필수 항목!대우증권신세계123SK그룹임원들에 필수 봉사활동 시간 부여참가직원들에 가산점 부여가산점의 인사

4권으로 된 일본어 번역본을 읽고 또 읽었다. 내가 주머니에 넣고 다닌 책이 이 책이다. 톨스토이의 가장 커다란 공적은 독자들로 하여금 자기 주위의 고통받고 있는 사람들에 대한 인도주의적 의식에 눈을 뜨도록 만들어, 그들에게 새로운 이상주의를 심어준 것이다. 나 또한 톨스토이를 좋아한다. 특히 는 내가 좋아하는 책 중에 하나이다. 그의 인도주의적인 정신은 나에게도 감명을 받게 했었다. 김산을 더욱 친근하게 느끼게 했던 것이

도서실로가 빌려왔다. 그리고 역시 이 책은 내 기대를 저버리지 않았다. 그 중 제약에 관심이 많은 내게 약에 대한 이야기는 정말 흥미로운 부분이었다. 우리에겐 아주 오래전부터 편하게 자주 복용되어지는 약들이 있다. 아스피린과 설파제, 페니실린 같은 몇몇 항생제들이 그 대표주자이다. 이 책을 읽기 전엔 수 없이 많은 약들 가운데 열이 나거나 머리가 아플 때 먹는 약들은 큰 병이 났을 때 먹는 약들에 비해 참 보잘 것 없어 보였다. 그런데 이 약

독후감 레포트 제출때문이 아니더라도 한번 더 차근차근 읽는 기회를 가져서 미래에 많은 도움을 받아야겠다고 생각했다. 나는 정말 자기경영에 관해 꽝인 사람이라고 생각한다. 머리로만 알기 보단 몸이 알아서 저절로 움직이는 게 필요한데 그게 마음처럼 잘 되지 않는다. 이번을 계기로 해서 나의 생활방식, 나의 자기경영 등을 생각해본 것 같다. 나에게 진짜 필요한것이 무엇인지 또 무엇을 버려야 진정한 목표달성 능력을 지닐수 있는지 곰곰히 생

관련이 있다. 세 번째, 모든 기업은 구성원들이 공동의 목표와 가치관을 가질 것을 요구한다. 공동의 목표와 가치관이 없는 기업이란 단지 사람들의 집합에 지나지 않을 뿐 기업으로서는 존재할 수 없다. 기업의 사명은 공동의 비전을 재공할 수 있을 정도로 충분히 명확해야 하면 또한 충분히 포괄적이어야 한다.네 번째로 경영은 또한 조직과 그 구성원들이 새로운 요구와 기회 그리고 병화에 맞추어 성장하고 발전할 수 있도록 해주어야만 한다.다