[중기재정계획] 중기재정계획의 의의, 성격, 기능, 구성요소, 장단점, 우리나라(한국)의 중기재정계획제도

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2015.06.07 / 2015.06.07
  • 14페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,500원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
자료들을 뒤적거리며 알짜배기로 간추려 작성한 레포트입니다.
목차
중기재정계획

Ⅰ. 중기재정계획의 의의

Ⅱ. 중기재정계획의 성격과 기능

1. 성격
2. 기능
1) 기획과 예산의 연결기능
2) 예산의 합리적 배분기능
3) 재원의 확보기능
4) 국가정책의 실현기능
5) 지방정부 운영의 지침적 기능

Ⅲ. 중기재정계획의 구성요소

1. 계획의 영역
2. 계획기간
3. 가격기준
4. 법적 효력과 연동화

Ⅳ. 중기재정계획제도의 장점과 한계

1. 장점
2. 성공적인 운용요건
3. 한계

Ⅴ. 한국의 중기재정계획제도

1. 운영현황
1) 중기재정계획제도의 도입배경
2) 계획의 성격과 기준
3) 계획수립체제와 절차
4) 계획내용
5) 계획의 활용
2. 문제점 및 개선방향
본문내용
중기재정계획

1. 중기재정계획의 의의

오늘날 국가재정은 그 규모 면이나 기능 면에서 중요한 역할을 수행하고 있으며, 특히 교통 ․ 복지 ․ 환경분야에의 국가재정의 지원이 급증하게 됨에 따라 국가재정의 비중도 계속 증대되어 가고 있다.
이러한 역할의 중요성과 비중의 증대에도 불구하고 한국의 재정운용은 많은 문제점을 안고 있다. 즉 그 동안 전통적인 단년도 예산제도에 입각하여 가용재원의 사전예측이 어려웠고 이러한 중․ 장기전망의 결여로 예산편성이 여전히 전년도 답습주의에 흐르고 있으며, 장기적 시계가 결여되어 재원배분이 불합리하고 비효율적으로 이루어져 재원의 낭비를 유발시켰다.
결국 장기적 시계에 입각한 기획과 이의 실효성을 뒷받침해 줄 예산의 일치 요구가 중기재정계획제도를 도입하도록 한 요인이며 이러한 예산편성의 기획기능을 중시하여 선진제국은 이 제도를 수립 ․ 실시하고 있다.
중기재정계획이란 의회가 행정부를 통제하기 위하여 채택해 온 단년도 예산편성방식을 탈피하여 예산의 시계를 3-5년으로 연장하고 중기에 걸친 재정운영정책을 수립하여 이를 기초로 재정배분방향을 설정함으로써 한정된 재원을 효율적으로 배분하려는 제도이다. 즉 단년도 예산제도가 의도하는 통제성을 완화하여 먼저 3-5년의 중기에 걸친 재정운영정책을 수립한 후 이에 의거하여 재원동원과 이의 배분방향을 수립하는 제도이다.
이 제도를 각국에서 도입하려는 이유 내지 필요성은 다음과 같다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 지역사회복지계획의 활용도와 작성방법00
  • 지역사회복지계획의 활용도와 작성방법001. 시작하며우리나라는 1995년 본격적인 지방자치제 실시에 따른 주민욕구의 분출이 심화되고 있는 가운데 다원적 가치와 다양한 삶을 추구하려는 포스트모더니즘적인 사회환경과 국제사회경쟁이 치열한 세계화 (Globalization)라는 사회의 특성 속에 생활해 가야한다. 한정된 자원과 제도의 한계는 다양한 주민요구를 충족시키기 어렵기 때문에 주민의 자율성과 자치성을 존중하고 지역사회의 자원봉사자를 이용

  • 부동산학개론 핵심요약정리집
  • 성격① 권리관계를 취급 ② 비권력적 행위 ③ 사후확인행위 - 그러나 예상기능(예비적 신청제도)도 필요하다.④ 주관성과 객관성 - 협의의 권리분석은 추상적이어서 주관성이 크다. ⑤ 과학성과 기술성 ⑥ 사회성과 공공성Point37. 권리분석의 특별원칙(1) 능률성의 원칙(2) 안전성의 원칙① 하자전제의 원리 - 모든 권리는 일단 하자가 있다고 가정② 안전심증의 원리 - 조금만 의심스러워도 다시 확인③ 범위확대의 원리 - 분석의 범위를 넓혀 보도

  • [인사관리] 한국 방출관리의 심층분석 및 전개방향 제시
  • 기능으로 생각하지 못 함ㆍ대부분 채용담당과장 및 담당자는 존재하지만 퇴직담당과장 및 부서는 거의 없음- 우리나라에서는 대규모 고용조종이 이루어질 경우 인력구조조정 T/F를 구성하여 노조나 사회와의 마찰을 최소화하기 위한 일시적인 방출관리를 행함 - 그러므로 고용조정이 마무리되면 T/F는 해체되고 방출관리에 대한 관심이나 사후관리도 소멸n 구조조정의 마무리와 후유증 최소화에 초점을 맞춘 「사후관리적 방출관리」방출관리시스

  • [사회복지발달사] 중앙정부와 지방정부의 갈등
  • 중기 지원방안을 마련하는 게 중요하다고 덧붙였다. 이상용 한국지방행정연구원 선임연구위원은 지금은 보통교부세를 못 받는 광역시 자치구들이 어려움을 겪고 있지만 고령화 등으로 곧 불똥이 시군 단위 지자체로 옮겨 붙게 될 것이라며 중앙정부와 지방정부 간의 적절한 기능 및 재원 배분이 시급하다고 강조했다. 이 위원은 예컨대 2005년 보건복지부가 지자체에 예산(분권교부세)과 함께 이양한 149개 복지사업 중 일부는 앞으로 재정소요가

  • [재무행정론] 예산(개념, 기능, 원칙)
  • 계획인 것이다. 4. 재정운영의 새로운 패러다임1) 투입 중심에서 성과 중심으로첫 번째 패러다임의 전환은 투입 중심에서 성과중심으로의 전환이다. 이것은 재정지출의 가치를 극대화하기 위한 선진국의 재정개혁의 영향을 받은 것이다. 여기서 중요한 위상을 차지하는 것이 성과주의 예산제도이다. 성과주의 예산제도는 투입요소 중심이 아니라 산출(output) 또는 결과(outcome)라는 성과(performance)를 중심으로 예산을 운용함으로써 재정 운용을 새로운

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.