삼일회계법인 인사관리 현황과 문제점 및 개선방안
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- 목차
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1.기업의 연혁 및 소개
2.조직 구조
3.인사관리 현황
4.문제점 및 개선방안
- 본문내용
-
기업의 연혁 및 소개
삼 일 회 계 법 인
Brand value of SAMIL = 기대 이상의 가치 제공
전 세계 고객들에게 최상의 전문 서비스를 제공하는 세계 속의 Leading Firm을 추구
전문가 조직으로서 반드시 갖추어야 할 Respect와 Trust를 핵심 덕목으로 비전수립
1971 - 라이부란 회계법인 설립
1973 - Coopers & Lybrand의 Member Firm으로 가입
1977 - 삼일회계법인으로 명칭 변경
1998 - PricewaterhouseCoopers의 Network Firm으로 갱신
2002 - 국무총리 표창(벤처기업육성 공로)
2002 - 삼일윤리규범 선포
2003 - 제37회 납세자의 날 석탑산업훈장 수상
2003 - 제2기 Leadership 출범
2004 - 영문 사명을 Samil PricewaterhouseCoopers로 변경
2004 - 은탑산업훈장 수상
2004 - 삼일윤리복무규범 개정 및 E-10 제정
2006 - 제7회 감사대상 회계법인부문 수상
2007 - 서울 분실(남산 office) 개소
2007 - 제3대 회장 안경태 회장 취임
2008 - PCAOB Inspection 무결점 판정
2008 - 삼일미래재단 설립
2008 - 캐나다 회계감독기구(CPAB) 등록
2008 - 삼일경영연구원 설립
2009 - 보건복지가족부장관상 수상
2009 - 제10회 감사대상 회계법인부문 수상
2010 - CI 제정 및 삼일 WAY 선포
- 감사방법론과 감사소프트웨어를 통해 회계감사가 이루어짐
- 산업별, 토픽별, 서비스 별로 특화된 자문조직과 시스템을 운영
- 국내외 기업의 자본시장 진출전략과 상장을 지원하는 서비스 제공
- System & Process Assurance, 내부통제에 대한 자문, 내부감사, 부정예방 자문
- 온실가스와 기후변화 관련 서비스 등 다양한 솔루션을 제공
- 국내 및 국제 조세자문을 제공
- 해외 자회사 비중이 높은 국내 대기업에게 해외 자회사들의 해당 국가별 세무
이슈 자문 및 세무관리 업무를 제공
- 상속, 증여관련 조사와 일감 몰아주기, 주식변동 조사 등을 강화
- 기업의 파견 특성에 맞는 고유 파견규정을 수립, 파견 국가의 규정에 적합한
신고절차 이행을 지원
- 납세자의 권익보호와 조세부담 최적화를 효율적으로 지원
- 포털사이트 삼일아이닷컴을 통해 삼일의 축적된 조세, 회계 분야의 지식을
고객과 공유, 신속하게 정보 전달
재무 선진화, 성과관리, 관리회계 고도화, 연결 경영계획 수립 및 원가 수익성 분석
체계 구축 자문
효율적인 지배구조 도입, 위험관리 시스템 구축 및 각종 규제 관련 제도, 프로세스,
시스템 도입
경영혁신, 마케팅 및 영업력 강화, 공급망 관리, 변화관리 등 경영과 전략 전반에
관한 자문 서비스를 제공
- 효율적이고 효과적인 IT 인프라 구축 및 활용을 지원
자료평가
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