[조직구조론] KT&G(담배인삼공사)의 민영화 조직구조의 변화

KT&G 공기업의 민영화에 따른조직구조의 변화목 차Ⅰ. 서론1. 기업 선정 이유 2. KT & G소개3. 이론적 배경 (교과서 수준 넘기)  Ⅱ. 본론민영화가 된 배경과 내용    2. 담배인삼공사(공기업) 시기의 조직분석3. 과도기 시기의 조직개편과 분석 4. KT&G(민영화) 시기의 조직분석    Ⅲ. 결론 시사점 및 한계2. 결론 : KT&G 미래의 조직구조Introduction1. 기업 선정 이유  - 문제의식   - 의의   - 가정 2. KT & G소개   - 회사소개   - 주요사업내용 -

공사)의 현황, 공기업(공사) 포스코(POSCO, 포항제철), 공기업(공사) KT(KTF, 한국통신), 공기업(공사) KT&G(케이티앤지, 한국담배인삼공사), 향후 공기업(공사)의 내실화 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업(공사)의 개념Ⅲ. 공기업(공사)의 특징Ⅳ. 공기업(공사)의 현황1. 철도사업2. 통신사업3. 조달사업4. 양곡관리사업Ⅴ. 공기업(공사) 포스코(POSCO, 포항제철)1. 정부의 포철 민영화 계획 및 추진 경위2. 포철 민영화의 소유․지배구조 관련 쟁점Ⅵ. 공기업(공사

민영화 대상 주식 물량 전량 매각. (해외 DR발행 및 자사주 취득)임시주주총회의 의결을 통해 사명(社名)을 한국담배인삼공사에서 주식회사 케이티엔지(영문명 KT&G corporation)로 변경 및 주식취득 제한 폐지2003. 0203060708KT&G 신CI 선포수원제조창 폐쇄영주신공장 준공KT&G 복지재단 설립. 기업지배구조헌장 선포식 영진약품 투자계약 조인식2004. 050912태아산업 인수감사대상 수상( 한국상장회사협의회 및 한국공인회계사회 공동주관)청주제조창

상 상 예 찬 K T & G- KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계-목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론31. KT&G의 소개31) 일반현황32) 조직의 연혁 33) 기업이념 및 비전44) 재무현황45) 환경변화 분석62. 담배인삼공사(공기업)시기의 조직분석(～1999)71) 일반현황72) 조직구조의 분석83) Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석94) 민영화의 필요성103 과도기(민영화진행과정)시기의 구조변화(1999～2002.12)111) 조직의 개편114. KT&G(민영화)시기의 조직분석(2003

목차Ⅰ.선정이유Ⅱ.KT&G 소개1.기업 소개2.CEO 소개3.연혁Ⅲ. KT&G의 민영화에 따른 조직구조변화1. 추진배경2. 변화Ⅳ.KT&G의 조직개발 프로그램1. 미래로 세계로2. 생활연수 및 기타연수 활동3. OJT 시스템 (On the Job Training)4. Case Study1 : KT&G HRD 조직의 변화혁신 사례Ⅴ. 변화의 성과1. 소유구조의 변화2. 기업지배구조의 변화3. 기업 문화의 변화 Ⅵ. 결론Ⅰ. 선정이유우선 지속적으로 많은 이익을 내는 대기업(삼성, 엘지 , 현대 등)은 제외하였고 다