[사회복지행정론] 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회의 구성과 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2014.12.27 / 2019.12.24
  • 6페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,300원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회의 구성과 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지조직의 조직관리 요소

2. 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회의 기능

3. 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회의 구성
1) 이사회의 구성
2) 운영위원회의 구성
(1) 자문위원회
(2) 조정위원회
(3) 행정위원회
(4) 독립규제위원회

4. 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회의 역할 기능
1) 이사회의 역할 기능
2) 운영위원회의 역할 기능

5. 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회의 역할 강화 방안

6. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

사회복지조직은 개인이나 지역사회에 내재된 사회적 문제를 해결, 보완, 완화하기 위한 다양한 프로그램들을 조직적으로 제공하는 사회적 조직체이며, 프로그램의 전달과정에 필요한 자원들이 집합된 활동들이라고 할 수 있다. 따라서 사회복지조직은 조직화된 프로그램을 제공하고, 자원집합적 활동을 지속적으로 점검하고, 조직의 과업 및 자원을 효율적으로 배열하는 능력을 증진시켜나가기 위해서는 조직의 목적과 가치를 명확히 적용하고, 프로그램 수행과 자원의 체계화 등을 위한 조직적 활동에 영향을 끼치는 사회복지조직의 내․외부적 환경들을 조직관리요소적 측면에서 관리할 수 있어야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회의 구성과 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술해 보겠다.
참고문헌
김영종(2002). 사회복지행정론. 학지사.
최성재 외(2006). 사회복지행정론. 나남출판사.
김교성(2003). 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구. 한국사회복지행정학.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [인사행정론] 공무원 노동조합
  • 조직의 안정에 기여할 수 있다 이상준. 2002. 26(3)근무조건의 개선 및 복지증진 임금 등 공무원의 근무여건 개선 및 복지증진은 핵심적인 기능 가운데 하나이다. 공무 원의 보수 및 근무조건은 법률 및 예산에 의하여 결정된다. 그러나 공무원은 노동조합을 통하여 관리층, 관계부처 및 국회에 자신들의 입장과 의견을 제시할 수 있다.(4)사회적 욕구 충족 및 사기고양 공무원 노동조합은 그 구성원들로 하여금 참여의식, 귀속감, 성취감, 안정감을 갖게

  • 사회복지행정론(기말)
  • 기능-예산은 법률은 아니나 입법부가 행정부로 재정권 부여의 형식3)경제적 기능-국민경제 안정기능/ 경제성장 촉진기능/ 소득재분배 기능/ 자원최적배분기능/ 사회정책수행기능4)행정적 기능-행정부가 가용자원을 효과적으로 동원하여 국가발전을 위한 각족 사업계획을 뒷받침하기 위하여 가능한 최대의 경제성, 효율성을 고려하며 관리2. 사회복지조직 예산의 기능1)조직운영기능-집행부 통제기능, 이해관계 조정기능, 정책형성기능2)법적 기

  • 장애인 종합복지관의 행정사례
  • 사회, 셋째, 더불어 사는 삶으로 정해져 있으며, 우리는 이에 맞게 조직이 운영되고 있는가 알아내기 위하여 분석을 하려한다. 또한 군포시장애인종합복지관의 핵심가치인 ‘사람사랑’인 사람중심의 장애인복지사업을 실현하겠다는 이용자, 지역사회에 대한 복지관의 약속이 제대로 지켜지고 있는지 관찰하고자 한다.우리는 기관의 환경, 조직, 인사관리, 재정관리, 마케팅, 의사전달의 전반적인 내용을 조사한 후 기관의 긍정적인 측면과 부정적인

  • [사회복지행정론] 사회복지행정론 연습문제 120제
  • 사회복지조직의 특성이 아닌 것은? ① 원료가 도덕적 가치를 지닌 인간이다. ② 목표가 분명하다. ③기술이 불확실하다. ④전문성을 갖고 있는 직원에게 의존한다. ⑤ 핵심적 활동은 직원과 클라이언트 관계로 구성된다. 3. 사회복지행정의 특성이라고 할 수 없는 것은? ①지역사회 내의 인지된 욕구를 충족시킬 수 있도록 돕는다. ②사회복지행정가는 사회복지조직의 내부 운영을 지역사회와 관련시킬 책임이 있다 ③자원 활용에 관하여 부단히 선택

  • [사회복지행정론] 재정관리
  • 대해서는 아직 미흡하다고 볼 수 있다. 김익균외. 사회복지행정론. 2003. 교문사또한 조직체의 목적 성취를 위하여 계획된 방법으로 자금과 기타 자원을 관리하고 사용함을 의미한다. 사회복지재정은 하나의 목적체계로서 예산작성관리, 보조금신청, 급료지불, 세금지출, 금전장부의 항목설정 등과 관련된 기술적인 작업을 하는 것으로 볼수 있고, 수단체계로서의 재정관리는 사회복지사업의 서비스 프로그램을 운영하기 위한 것으로 볼 수 있다.오늘

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.