[인사행정] 공무원채용의 문제점 및 개선방향

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2005.02.03 / 2019.12.24
  • 20페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,600원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
1. 서론
들어가기

2. 본론
공무원 채용의 문제점
및 개선방향

3. 결론
조원들만의 개선방향
본문내용
<서론>
우선 다시 한 번 기회를 주신 교수님께 감사드립니다. 저희 조가 맡은 부분은 채용입니다. 채용에 대한 공직의 인사제도와 임용제도에 대해서 간략한 틀은 지난 번 발표 당시 이론적 제시하였으므로 이번에는 한 가지 주제 즉, 채용 속에 있는 여러 가지 주제 중에 하나이며, 또한 모두가 관심을 가질 만한 사항인 공직 임용제도 그 중에서도 공무원 채용시험이 가지고 있는 문제점들에 대해서 조사해 보았습니다.
현재 공무원의 채용에서 공채시험을 통한 임용제도는 여러 가지 문제점들을 가지고 있습니다. 저희 조가 조사한 결과 공무원 임용 공채 시험에서 몇 가지 문제점들이 발견 되었습니다. 본론에서는 이 문제점들이 어떠한 점에서 문제가 되는지 먼저 살펴보고, 아울러 개선책에는 어떤 것들이 있는지 함께 살펴보도록 하고, 결론에서 저희 조원들의 토론 끝에 정책적 제시가 아닌 저희 조원들이 생각하는 개선방향을 제시해 보았습니다.

<본론>

현행 공무원 채용제도의 문제점


Ⅰ.막대한 비용의 낭비
노동 측면에서 보면 대학을 졸업하고도 고시에 매달리기 때문에 우수 인력의 사장 문제가
발생해 국가적 낭비가 막대하다. 고시의 사회적 비용은 작게는 7조원, 많게는 16조원으로 략10조원 정도로 추정할 수 있다.(고시공부를 하는 데 드는 직접비용, 기회비용, 전공불일치비용, 고시생의 수, 수험기간 등을 감안한 것임.) 자세한 내용은 고시의 사회적 비용 참조)
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [일본][복지행정제도]일본의 장애인소득보장제도, 복지행정제도, 일본의 사법제도, 법조양성제도, 일본의 방송통신융합제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 경관관리제도, 일본의 자기신고제도, 일본의 학교급식제도
  • 및 수당액의 인상체계4. 특별장애자수당제도 등1) 특별장애인수당2) 장애아복지수당3) 경감조치에 의한 복지수당4) 특별아동 부양수당Ⅱ. 일본의 복지행정제도1. 국가재정의 압박과 단체사무화의 한계2. 인구구조의 급격한 변화Ⅲ. 일본의 사법제도Ⅳ. 일본의 법조양성제도1. 제도 개혁 이유1) 일본 법학교육의 문제점2) 일본 사법시험 제도의 문제점2. 개선방향Ⅴ. 일본의 방송통신융합제도1. 융합의 진전에 대응하는 제도정비1) 방송통신융합

  • [행정] 이공계공직진출 확대방안
  • 행정실습4 발표문이공계 공직진출확대방안과 목 : 행정실습담당교수 : 조 원 : ◆ 目 次I. 序論3II. 本論41. 기술직 공무원의 현황 및 인사관리상의 문제점4(1) 기술직 공무원 현황 분석41) 기술직 공무원 현황

  • [인사행정] 개방형직위제도에 관한 고찰
  • 문제점 및 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사행정론 수업시간에 직업공무원제에 대해 공부하고, 또 중간보고서를 작성하면서 직업공무원제의 단점을 보완하기 위한 대안으로 제시된 개방형직위제도에 대해 알게 되었다. 우리나라에서는 2000년 2월 28일부터 개방형직위제도가 시행되었다. 이 보고서에는 개방형직위제도의 도입배경과 의의 및 필요성, 적용대상 및 운영, 운영실태, 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보겠다. Ⅱ. 본론1. 개방형 직위의

  • [행정개혁론] 영국의 행정개혁
  • 행정개혁 노력은 1850년대의 ⌜노스코트-트레벨리언 보고서⌟를 시발로 해서 지속적으로 추진되어 왔으며, 1968년의 ⌜풀턴보고서⌟에 이르러 그 절정에 이르렀다고 할 수 있겠다. 1970년대까지의 이러한 행정개혁은 공무원의 전문성 향상 및 폐쇄성 타파 등 공직내부의 구조적인 문제점과 인사제도의 개선에 많은 중점을 둔 것이었다. 그러나 1970년대 말부터는 행정개혁의 방향이 정부의 효율성과 경제성 향상을 위한 관리개혁으로 전환하게 된다. 오랜

  • [행정학] 고위공무원단의 구성과 이해
  • 공무원단 제도2)영국의 고위공무원단 제도3)호주의 고위공무원4)뉴질랜드의 고위공무원단5)한국에서의 적실성Ⅲ.고위공무원단의 개념 및 도입과정1.고위공무원단제도의 개념1)고위공무원의 모형2)개념2.한국 행정에의 도입과정Ⅵ.고위공무원단의 구성과 운영-1.한국에서의 고위공무원단 구성1)개론2)한국 고위공무원단 구성의 현황3)개방 그리고 경쟁의 고위공무원단 제도4)인사관리(운영)-직무와 성과 중심의 인사관리Ⅴ.예상되는 문제점과

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.