[영유아 프로그램 개발과 평가] 인력평가 - 시설장 평가(주요임무, 구비요건, 평가), 교사평가를 하는 목적과 방법 및 평가기준, 영유아평가의 필요성과 유의사항 및 방법

평가경제적인 수준을 높이기 위해 맞벌이의 필요성에 대한 인식 높아짐2. 보육의 개념 및 목적1)보육의 개념*보육에 대힌 인식의 변화과거의 인식오늘날의 인식보육은 사회적 서비스이다.보육은 국가의 책임이다.보육은 저소득층 가정을 대상으로 한다.보육시설을 이용하는 사람은 수혜자이다.보육시설은 공공기금으로 이루어진다.‘-보육시설 허가제도는 아동을 위한 국가의 법적 규제 장치이다.보육프로그램을 통하여 빈곤가정에서 요구하

요건 확인대상:‘엄마랑 아이랑’프로그램을 희망하는 모든 주부 (베이비시터를 희망하는 주부)1) 베이비시터로 일하고 싶은 주부 (지식습득과 자격증, 취업의 기회를 부여)2) 유아를 가진 부모 (주부)3.업무확인 및 검증❋베이비시터 양성 프로그램의 예산표 지출예산표,수입예산표품목 내용금액비고강사료강사초빙,수업료500만원1주에 교사당 강사료 10만원*10주*5명직원월급여성인력개발직원월급비900만원실습비용식품비,기자재비300만

영유아 보유법」제17조에서 보육시설에는 보육시설종사자를 두어야한다는 규정에 근거하여 인사관리가 이루어져야 한다.제2절 유치원 인사 관리1. 유치원 교직원의 자질 및 역할교육에 있어서 처음과 마지막을 함께하는 중심에는 교사라는 이름이 있다. 유치원 운영에 있어서 이러한 교사를 포함한 교직원의 자리는 교육의 성패를 좌우하는 중요한 위치에 있다. 유치원에서의 교원은 원장, 원감 및 교사를 두도록 되어 있다. 이러한 교직원의 임무 및

요건 확인대상:‘엄마랑 아이랑’프로그램을 희망하는 모든 주부 (베이비시터를 희망하는 주부)1) 베이비시터로 일하고 싶은 주부 (지식습득과 자격증, 취업의 기회를 부여)2) 유아를 가진 부모 (주부)3.업무확인 및 검증❋베이비시터 양성 프로그램의 예산표품목내용 금액비고강사료강사초빙,수업료500만원1주에 교사당 강사료 10만원*10주*5명직원월급여성인력개발직원월급비900만원실습비용식품비,기자재비300만원세금전기세,수도세10

프로그램 등의 요소들의 영향도 있겠지만보육인력의 영향이 크다. “보육인력은 영유아보육법에 의거하여, 보육시설에 두어야할 종사자로서 시설장, 보육교사, 간호사, 영양사, 취사부 등을 말한다. 기타 보육인력에는보조교사, 영양사와 취사부, 관리인, 사무직원, 자원봉사자 등이며 의사와 간호사, 사회복지사, 심리학자, 아동발달 및 상담 전문가 등이 포함될 수 있다.”그런데 보육의 질을 논할 때에는 보육인력 중에서도 특히 아이와 하루 종