[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2005.02.03 / 2019.12.24
- 18페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
추천 연관자료
- 목차
-
서론
조사목적 및 선정동기
사례 조사 범위
본론
이론적 배경
(1) 상황이론과 조직성장이론
(2) 공기업의 특성과 민영화
2. KT&G 민영화 사례
조직개요
KT&G의 성장과정
민영화와 환경변화
민영화에 따른 특성변화
조직변화에 따른 성과
결론
분석결과
향후 과제
- 본문내용
-
KT&G 사례조사목적
환경을 중심으로 한 ‘상황론적 접근’을 통해 KT&G의 민영화에 따른 조직의 구조적 변화특성을 살펴보고자 함
KT&G 선정 동기
<Korea Tabacco & Ginseng>
→ <Korea Tomorrow & Global>
① 환경변화에 효율적으로 대응하여 유기적이고 적응력이 강한 조직구조로의 변화 성공
② ‘상상예찬’ 캠페인과 함께 기업 이미지 상승효과와 함께 글로벌 기업으로의 도약
조사 범위
이론적 범위
- 환경변수(상황변수)와 조직구조(조직특성변수)에 초점을 둔 거시조직 구조론적 접근
시대적 범위
- 1987년 한국전매공사 발족 ~ 2004년 현재
조직적 범위
- KT&G 본사와 직할 및 지방조직 대상
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.