모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)

동기부여적 측면에서 무엇인가 부족하면 그것을 채우기 위해 무엇인가를 하는 것으로 보았다.Ⅱ. 과정이론과정이론은 동기유발을 위한 인지적 전제가 무엇이며, 그 요소들이 어떻게 상호연관되어 있는가에 초점을 두고 분석한다. 과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등이 있다.1. 브룸의 기대이론동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명은 브룸(Victer Vroom)의 기대이론(expectancy theory)에서 이루어지고 있다. 비

이론과 실제Ⅰ. 개인행동과 동기부여1. 동기와 개인행동의 형성2. 동기부여의 의의와 성격Ⅱ. 동기부여의 내용이론1. 매슬로우의 욕구단계이론1) 생리적 욕구2) 안전 욕구3) 소속감과 애정욕구4) 존경욕구5) 자아실현욕구2. 2요인이론1) 위생요인2) 동기요인3. 알더퍼의 ERG이론4. 맥클레란드의 성취동기이론Ⅲ. 동기부여의 과정이론1. 브룸의 기대이론1) 기대2) 유의성3) 1차 수준결과와 2차 수준결과4) 수단성5) 행동선택2. 아담스의 공정성이

동기부여 과정이론1. 서 론기대이론은 수단성 이론 또는 기대-유의성 이론이라고도 불리는 것으로서 모티베이션의 정도는 행위가 가져다주는 결과의 매력정도(유의성)와 행위를 통해 결과를 얻어 낼수 있는 가능성(기대)이라는 2가지 요인에 의해서 결정된다고 보았다. 이하에서는 브룸과 포터&로울러의 기대이론을 중심으로 살펴보고자 한다.2. 브룸의 기대이론1. 의 의브룸은 여러 행동대안이 있을 경우, 어떤 개인의 행위는 각 행동대안이 가지는

동기의 내용이론 상호비교MsalowAlderferHerzbergMcCleland자아실현욕구성장욕구동기요인성취욕구존경욕구관계욕구권력욕구애정욕구위생요인안전욕구존재욕구친화욕구생리적욕구Ⅲ. 모티베이션의 과정이론모티베이션의 과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론이 대표적이다.과정이론은 동기부여의 과정을 중심으로 인간의 동기부여가 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가에 초점을 둔 이론으로서 동

모티베이션을 주지는 못하는 것이다. 오직 동기부여만이 적극적인 만족을 유도하고 그럼으로써 모티베이션을 줄 수 있다. 경 영자는 종업원들에게 동기요인을 줄 수 있는 방안을 강구해야 하는데 이러한 요인은 모 두 일을 하는 가운데서 종업원이 취득하는 것들이다. 그런데 기존의 일에서는 동기요인 이 나오기 어려우므로 경영자는 일 자체의 내용을 개편하는 작업, 즉, 직무의 재설계작 업이 필요하다는 것이다.  과정이론Ⅰ.기대이론 1. 기대이