[대기업과 중소기업] 대기업과 중소기업의 비교, 경제개발과 중소기업의 육성

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목차
대기업과 중소기업

Ⅰ. 대기업과 중소기업의 비교

Ⅱ. 경제개발과 중소기업의 육성

1. 균형개발이론과 불균형개발이론
2. 우리나라 중소기업의 문제점
1) 노동생산성을 상회하는 임금상승
2) 근로자 위주의 근로기준법
3) 금융기용증가와 자금난
4) 물류비의 과대
5) 기술교육의 취약성과 인력의 비효율적 활용
6) 기업의 대응능력 부족
7) 기타
3. 무한경쟁시대와 중소기업의 생존전략

본문내용
대기업과 중소기업

1. 대기업과 중소기업의 비교

대기업(big sized business)과 중소기업(medium and small sized business)의 구분기준은 종업원 5명 이상 300명 이하, 자본금 5억 이하인 제조업을 중소기업으로, 그 이상인 기업을 대기업으로 분류한다. 광 ․ 운송 ․ 건설업에서는 50인 이하 5억 원 미만인 회사, 상업과 서비스업에서는 50인 이하 5천만 원 미만인 회사, 그리고 도매업에서는 2억 원 미만의 기업을 중소기업이라고 구분하고 있다. 그런데, 이들 대기업과 중소기업이 갖는 장 ․ 단점을 비교하면 아래의 표와 같다.
기업규모의 분류

중소기업
대기업
1. 소유자가 경영담당
2. 조직구조의 단순화
3. 전문경영자의 부족
4. 자본의 한계성
5. 시장범위의 한계성
6. 기업의 고실패율
7. 대기업에의 종속성
8. 경영관리기술의 낙후성
1. 소유와 경영의 분리
2. 조직구조의 복잡화
3. 전문경영자의 활용
4. 자본의 비한계성
5. 시장범위의 비한계성
6. 기업의 저실패율
7. 독립성
8. 경영관리기술의 진취성


위의 표에서 볼 경우 중소기업보다는 대기업이 유리한 점이 많다. 따라서 많은 기업들은 중소기업을 탈피하여 대기업으로 운영코자 시도하는 경우가 많고 그에 따라 회사 형태도 주식회사를 선호하는 경향이 있다.

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