[글로벌비즈니스경영자] 글로벌비즈니스 경영자의 채용패턴과 선발기준

비즈니스 리엔지니어링이 필요하며 11,000개의 유통업체와 월마트, 케이마트 등의 대형 소매점의 만족을 위하여 다음과 같은 경영혁신의 3대 목표가 설정되었다.신제품의 개발기간을 과거의 1/3인 1년 이내로 단축시켜야 한다.구매자와 유통업자를 만족시키는 제품과 캠페인 등의 마케팅 계획의 효율화를 꾀하여야 한다.품질의 개선과 동시에 원가의 감축을 이룩하여야 한다.3. 경영층의 비즈니스 리엔지니어링 목표1989년 비즈니스 리엔지니어링을 착

채용√ 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR을 하는 인재 √ 자신감, 독창력, 그리고 적절한 대인관계의 기술을 가진 인재 √ 용기와 적응력이 뛰어난 인재 √ 사업 전략 및 조직에 대한 강한 분석력을 가지고 있는 인재 √ 글로벌한 사고능력을 가진 인재 -대학 졸업생 채용을 위한 전공과 관련된 직무분야GE는 신규채용과는 별개로 중요한 자리가 나거나 핵심인재를 선발

채용 및 채용의 오류로 인한 비용이 회사에 미치는 영향은 지대하다고 할 수 있다. 적절한 채용은 다음과 같은 단계를 거쳐야 한다.① 채용전략 및 채용기준 수립 : 비즈니스 전략과 직무기술서를 근거로 각 직무에 대한 명확한 역할 및 필요 기술, 능력, 지식과 역량을 규명한다. 이를 근거로 채용기준을 설정하고, 이를 적절하게 측정할 수 있는 측정치와 기법을 확인한다. 그러한 기법에 따른 적합한 프로세스를 정립한 후 선발기준과 절차를 규명한다

선발하여 활용Ⅴ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 1해외 Sourcing 전문가 : 원자재, 사람, 장비, 기업 등을 해외에서 찾아 조달하는 업무1. 직무개요비용절감에 대한 필요성이 증대되면서 해외지역의 원자재 및 기술제품(부품 등)에 대한 Sourcing 능력이 절대적으로 중요하게 부각되고 있음. 향후 상대적으로 저렴한 가격의 부품으로 고가의 고급제품을 생산해 낼 수 있는가가 국제화 경쟁사회에서 기업이 생존할 수 있는 전략이 될 것임. 이 직업은

경영자를 꿈꾸는 지원자의 경우, 경영관리의 중요한 부분을 차지하는 인사부문에 대한 이해를 통해 더욱 유능한 최고 경영자의 길을 걸을 수 있는 기회가 된다.③ 해외영업About this job해외영업은 세계를 무대로 두산제품에 대한 Marketing&Sales 활동을 수행함으로써, 수주확보및 수주이익율을 극대화하는 일련의 제반활동을 말하며, 시장조사 전략시장 분석/선정, Marketing 전략 구축 및 이에 따른 고객과의 Human Network 구축, 입찰정보 수집, 입찰서 작성, 고