21세기 국가·시장·시민사회의 역할과 지속가능한 공동체 모색

사회적 인적자원개발(HRD) 노력의 강화Ⅷ. 위인들의 인적자원개발(HRD) 사례 분석1. Picasso, Pablo (1881-1973)2. 오원(吾園) 장승업(1843-1897)3. 이중섭(1916-1956)Ⅸ. 21세기 인적자원개발(HRD)의 발전방향Ⅹ. 결론Ⅰ. 서론21세기를 표현하는 핵심어 또는 특정 국가의 평생교육 비전을 표현하는 슬로건으로서 학습사회가 즐겨 사용되고 있다. 사전적 의미에서는 국민 각자가 자아 실현, 생활 향상 또는 직업적 지식기술의 획득 등을 목적으로 생애에 걸쳐서 자주적

국가의 역할을 축소시키는 대신, 그 역학을 시장이나 시민사회 및 국제체제가 분담하게 하여 국가, 시민사회, 기업 등 국가운영주체간의 관계를 변화시키고 있다. 여기서 거버넌스란 달라진 환경과 정부기능의 변화에 따라 나타난 새로운 국가운영체제라 할 수 있다. 둘째, 정부실패로 대표되는 전통적인 정부 또는 관료제에 대한 불신의 심화는 공공문제 해결을 위한 새로운 대안을 모색하게 하였고, 그 과정에서 정부의 역할, 운영체계, 사회문제해결

21세기의 글로벌 무한경쟁과 지식정보화 추세 속에서 한국경제가 지속적으로 발전하고 우리 기업이 세계초일류 기업으로 성장할 수 있도록 기업경영환경을 선진화시키고 기업 스스로 건전한 기업시민으로서 우리 사회와 국제사회에서 책무를 다할 수 있도록 하는 데 역점을 둘 것이다. 한편, 이러한 전경련의 비전과 목표 아래, 전경련은 기업과 사회의 원활한 소통을 위한 중간역할을 하게 된다. 즉, 기업은 생산의 주체가 되고 고용창출의 역할을 한

21세기에 걸맞는 새로운 세계관과 인식체계위에서 공동체의 운영체제와 양식을 구축한 것이 거버넌스이며 이 용어는 사회를 지배하기 위한 체제와 조건이 변화된 것을 반영한다.(Rhodes, 1997; Stoker, 1998a)거버넌스의 개념은 어느 시각에서 보느냐에 따라 그 기본적으로 지향하는 가치, 체제운영양식, 주체 및 그들간의 상호관계 등이 다르게 규정된다. 거버넌스의 주체들인 국가, 시장, 시민사회 가운데 어느 것을 중심으로 이해하느냐에 따라 거버넌스의

국가 경쟁력 제고 21세기를 맞이하여 세계화가 급속히 진행됨에 따라, 국제무대에서 각국의 생존경쟁은 날로 치열해지고 있다. 이에 따라 자국의 전통 문화유산을 국제 사회에 보급, 선양하 여 국가 이미지를 제고하고 나아가 국가 경쟁력을 강화해야 하는 정부의 역할이 점점 강조되고 있다. 3) 문화유산을 통한 문화향수 기회 확대와 관광자원화경제가 발전하고 시민사회가 성숙되면서 국민들은 삶의 질을 높이기 위해 문화유산을 향수할 기회를 자