초등학교급식(학년기아동, 외국의초등학교급식, 제이미올리버, Food for Life, 우유급식프로그램, 학교급식정책) PPT, 파워포인트
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2014.08.17 / 2019.12.24
- 39페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,600원 1,440원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
정말 열심히 작성한 레포트입니다. 좋은 점수 받으실거에요.
- 목차
-
1 학년기 아동
2 우리나라의 급식
3 외국의 초등학교급식
4 결론
5 참고문헌 및 질문
- 본문내용
-
대체로 6~12세에 해당되는 초등학교 아동들을 말한다.
신장에 비해 체중의 증가가 더 현저해지고, 근육 발달이 많이 이루어진다.
양적인 학교 급식확대 → 급식의 질 향상 및 과학적 관리
공급자 중심 학교 급식 → 참여를 통한 수요자 중심 학교급식
소극적 학교급식 → 적극적 식생활 교육 병행
최소한의 급식시설 → 안전하고 쾌적한 환경의 급식시설
최소한의 정부지원 → 적정수준의 지원확대로 학부모 부담 경감
교육부 정책 → 농림부, 보건복지부 등 범정부적인 협조와 지원
관리중심 급식행정 → 지원중심의 급식행정으로 전환
- 식품위생안전,농산물 생산 및 가공 등 농업,지방 자치, 환경 정책 등
다양한 분야가 포괄된 학교급식 정책에 대하여 종합적으로 기획하고
부처별 정책을 조정하고 집행하는 상설적인 기구가 없으므로 인해서
종합적이고 체계적인 학교급식 정책추진이 매우 어렵다.
- 영양(교)사,조리사의 경우 공무원 정원에 묶여서 정규직 채용이
제도로 이뤄지지 못하고 있다.
- 참고문헌
-
지역사회영양학, 장유경 외, 신광출판사, 2009
학교급식 운영실태와 개선방안에 관한 연구, 이원영, 서울시립대학교, 2010
미국 학교급식프로그램의 운영실태와 시사점, 염철현, 2011
http://legacy.www.hani.co.kr/section-021019000/2006/08/0210190
00200608030621078.html
http://blog.hani.co.kr/colip/61590
http://blog.naver.com/checkoff7202?Redirect=Log&logNo=197033644
http://blog.naver.com/bluett2?Redirect=Log&logNo=150119514833
http://hurnh.blog.me/110075330125
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [광고기획서] 한양대학병원 활성화 방안
- [가족복지론] 가족생활을 발달단계별로 고찰해서 각 단계가 지니고 있는 가능성과 문제점을 파악
- [광고기획서]광고기획서
- 정서표현에 영향을 미치는 요인은 다양합니다 특별히 자신에 대하여 자신의 정서표현 수준 및 방식, 특별한 점, 고치면 좋을 부분 등을 포괄적으로 사고해보시고 정리해보세요
- 정신지체장애인(지적장애) 사례관리(진행과정평가, 7차 면접, 상담일지 수록)
- 여러분의 시선(예비사회복지사)에서 빈곤, 억압을 당하고 있다고 하는 예시를 서술하시오
- 사회보험제도,공공부조제도,사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술
- 미디어 매체의 교육적 효과와 유해성을 생각해 보고 미디어 노출의 적정한 시기, 노출 방법에 대해 서술하시오
- 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심있는 사회복지정책제도를 한가지 선택하여 간략히 소개해주세요 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요
- 저출산의 원인 및 대책 방안
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.