사회복지조직의 유형과 특징

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2014.08.01 / 2022.06.07
  • 9페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,500원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
목차
목차

1. 사회복지조직의 유형
1) 공공기관
2) 민간비영리기관
3) 민간영리기관
2. 민영화‧상업화와 종교단체

참고문헌

본문내용
1. 사회복지조직의 유형

1) 공공기관
사회복지조직은 역사적으로 공공사회복지기관과 민간사회복지기관과 같은 두 가지 형태로
발전해 왔다. 공공사회복지기관은 공공부조기관, 아동복지기관, 정신건강센터와 같은 관료 조직이다. 공공사회복지기관에도 전문사회복지사가 근무한다. 이들은 공무원 신분을 가지고 정부를 위해 일하며, 당연한 말이지만 공무원 직무규정의 규제를 받는다.

미국의 경우 공공사회복지기관은 연방, 주, 지역 수준에 설치되어 있다. 예를 들면 제대군인
을 위한 보훈병원 네트워크는 연방정부 수준에, 공공아동복지기관과 공공노인복지기관은 주
정부 수준에 설치되어 있다(연방정부가 예산의 일부를 지원하지만). 보통 공공사회복지기관
이러한 공공사회복지기관의 특성 중 관료제 구조와 전문가 우위는 갈등의 소지를 안고 있
다. 같은 공공기관에 근무하는 관료와 전문직이 업무를 놓고 충돌하는 경우가 그것이다. 보
통 관료들은 기계적인 업무와 절차, 상명하복의 수직적 질서를 중시한다. 반면에 전문직은
문제해결에 필요한 전문적 기술과 수평적 역할분담을 선호한다. 전자가 형식주의적이라면
후자는 실용주의적이다. 여하튼 전통적 사회복지행정은 지방정부 역할의 강조, 민영화, 효율
성 강조, 클라이언트 중심주의 등 최근의 변화로 도전을 받고 있다.

한편 우리나라의 공공사회복지조직은 공공부조행정이 대표적이다. 원래 공공부조행정은 일
반 행정조직(시‧도, 시‧군‧구, 읍‧면‧동 사무소)을 통하여 이루어졌다. 그러나 1980년대 들어
빈민을 포함한 요보호대상자의 사회복지 욕구가 증대되면서 사회복지 전담기구와 전담요원
의 필요성이 제기되었다. 그와 함께 일본의 복지사무소를 모델로 한 일선 사회복지전담조직
의 신설이 검토되었으나 예산 문제로 연기되고 1987년부터 우선 사회복지전문요원을 일부
읍‧면‧동 사무소에 배치하여 사회복지업무(기존의 읍‧면‧동 사회담당 공무원의 업무를 대신)
를 담당하게 만들었다.
참고문헌
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 1998.
김영종, 「복지행정론」, 형설출판사, 2002.
김정헌, 「복지행정론」, 인쇄마당, 2000.
김태수, 「복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 사회복지조직이론의 유형과 특징
  • 사회복지조직이론의 유형과 특징 정리목차1) 고전이론2) 행정적 관리론3) 인간관계이론4) 사회복지조직과 인간관계이론5) 맥그리거의 X, Y이론참고문헌1) 고전이론조직이론은 그냥 단순히 조직에 관한 여러 가지 이론들 자체를 일컫는 것이 아니라 일종의 방법론적 개념으로서 조직을 바라보고 분석하는 방법이라고 할 수 있다. 조직이론은 역사적으로 많은 변화를 겪으며 발전해왔기 때문에, 그 과정과 양태를 살펴보며 조직이론을 역사적으로 고

  • 사회복지조직의 목표와 유형 특징 및 사회복지서비스
  • 사회복지조직의 목표와 유형 특징 및 사회복지서비스 1, 사회복지조직의 목표와 원리 (1) 사회복지조직의 목표 ① 조직의 지침 제공 - 조직의 목표는 조직의 바람직한 미래상태고 조직운영과 활동을 위한 방향과 지침을 제공 ② 정당성의 근거 - 조직은 처음부터 조직의 정당성을 인정받을 수 있는 목표를 설정해야 함 ③ 효과성 측정의 기준 - 사회복지조직의 업무에 대한 효과성 평가는 그 조직의 전문성과 직결 ④ 계획기능 - 조직의 목표는 조

  • 사회복지행정론 총정리 上 : 사회복지행정의 개념, 이론, 이념, 접근방법, 발달, 사회복지조직구조, 유형, 사회복지행정가의 지식, 기술, 태도
  • 리뷰족집게 리뷰족집게 리뷰족집게I. 사회복지행정의 개념1. 사회복지행정의 필요성- ‘행정’이란?> 정책 실천을 위해 명시해 놓은 것> 모든 실천에 우선시되어야 하는 것> = 관리 = 조직- 현대사회의 복지서비스> 대부분 공식적인 복지기관이나 단체에 의해 수행됨>> 복지활동 과정에서 행정이 없을 경우(행정체계가 없어서) 발생하는 문제를 극복하지 못하면 효과적인 사회복지서비스는 불가능함- 사회복지행정의 필요성① 사복행은 복지행정

  • [사회복지행정론] 정보관리, 마케팅 & 홍보, 재정관리
  • 사회복지행정론 Contents제 10장 정보관리1. 정보화시대와 조직2. 정보관리체계의 목적 및 필요성 3. 정보관리체계의 개념4. 복지정보의 개념5. 정보시스템 6. 정보관리 체계의 유형7. 조직의 정보체계 활용상 문제점과 해결방안8. 사회복지기관의 정보관리체계 설계9. 사회복지조직 정보관리체계 개발을 위한 과제제 11장 마케팅 & 홍보1. 비영리조직의 마케팅 도입배경과 필요성2. 홍보3. 마케팅(조직을 둘러싼 다양한 대상 욕구에 따른 제품 제공

  • 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
  • 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다목차조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다- 관료제이론과 사회복지조직I. 관료제의 의의1. 관료제란?2. 관료제의 유형II. 관료제의 특징III. 관료제의 순기능과 역기능IV. 사회복지행정 조직에서의 관료제 이론* 참고

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.