인적자원관리 - 국가 간 경제거래, 경제의 국제화, 기업의 국제화에 관해

기업가적 역할(2) 자원분배자 역할(3) 중재자 역할3. 경영자의 자질1) 개념적 자질2) 인간관계적 자질3) 기술적 자질4. 경영자의 능력1) 추진력2) 인간관계관리3) 전문적 기술력4) 커뮤니케이션5) 의사결정 능력6) 사업화 능력7) 국제경영능력8) 위기관리능력5. 대리인 문제1) 자산의 사적 소비2) 단기실적 우선주의3) 잔여손실4) 감시비용5) 확증비용Ⅰ. 기업의 본질1. 기업의 본질과 특성국가경제의 가장 중요한 축을 이루고 있는 기업은 인간의

국제화2) 경쟁의 심화3) 고객의 중심4) 정보/지식의 중요성 및 창조적 활용5) 인터넷을 경영의 주요한 도구로 활용2. 최근 경영환경 변화의 특징1) 변화주기의 단축2) 정보기술의 활용도 증가3) 기회 선점의 중요성4) 인터넷의 비중 증가3. 경영환경 변화 시사점의 활용Ⅳ. 중소기업환경의 변화1. 디지털화 : 정보기술의 보편적활용, 네트워크화 진행2. 세계화 : 자원의 국제간 이동, 자본시장의 세계 공조화3. 지식경제화 : 지식이 가치창조의 핵심요

기업 국제화란 경영시스템이 국제적으로 확대되는 것, 이것은 또한 경영활동의 확대과정에서 기업내부에 점차적으로 축적된 경영자원의 효율적 이용을 위해서 국제적으로 이동되는 현상이다.Chandler는 역사적 관점에서 규모의 경제, 범위의 경제, 생산자원의 가격과 가용성에서의 차이 등으로 기업이 한 지방에서 전국적으로, 나아가서는 세계로 변모해가는 양상을 설명하였다. Root는 단계모델에서 기업이 ①간접 비정기적 수출 내지는 수동적 수풀 ②

국제화의 물결을 타고 과거의 국간간 거래의 개념으로는 이해하기 힘들기 때문에 무역자유화나 투자자유화의 개념과 이에 대한 대비나 추진의 이해가 절실하다고 생각된다. 국제화란 국적을 달리하는 개인 단체 국가들이 정치 경제 사회 문화 등 여러 분야에 걸쳐 상호의존이나 협력관계를 심화함으로써 보다 나은 삶, 보다 많은 이익을 추구하는 것을 뜻한다. 따라서 국가간 호혜평등의 원칙아래 인적 물적교류가 더욱 빈번해지고 기술 서비스 문화

간부문의 관리자들은 물론 일반 국민들까지도 정보화에 의한 사회․경제적 효과에 대해 관심과 기대를 모으고 있다. 즉, 정보화가 사회 전반에 걸쳐 국가경쟁력을 강화시키는 수단으로 인식되면서 공식적 정책의제로 채택되어, 앞으로 장기간에 걸쳐 계속해서 막대한 인적 및 물적 자원이 투입될 것으로 예상된다.우리나라의 정보화는 농․어업정보화, 지역 중소기업 및 산업정보화, 과학기술정보유통체제 구축, 교육정보화, 사회간접자본의 정보화,