[인적자원관리] 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한 사례

Human Resource Management우수 인적 자원 관리 사례 연구 GE의 인사 관리《목 차》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 기본적 정보(역사, 현황)2. 잭 웰치 회장 취임 이후, GE 개혁의 방향3. 확보관리 - 모집과 선발 4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리 5. 교육훈련 6. 이직관리, 퇴직7. 승진과 임금수준8. 후생복지Ⅲ. 결론- 우리나라 기업에 주는 시사점 ▣참고문헌 및 사이트▣Ⅰ. 서론최근 국제경제의 급격한 발전과 이에 따른 소비자 욕구의 다양

간단히 살펴 본 후, 중점적으로 인터뷰한 LG복지재단의 행정체계에 대해 알아보도록 하겠다. II. LG 복지재단의 행정체계▣ LG 공익재단의 구성 및 사업내용LG의 사회공헌활동은 「문화 - LG연암문화재단, 복지 - LG복지재단, 교육 - LG연암학원, 환경- LG상록재단, 언론 - LG상남언론재단」 등 5개 전문 공익재단이 맡고 있다. LG처럼 사회공헌활동을 분야별 공익재단이 각기 맡고 있는 경우는 국내는 물론 해외 유수기업에서도 사례를 찾기 힘들다고 한다 조

이다. 이 “전통”이란 용어의 선택은 이 과업에 매우 긴요한 일인데 이 장의 후반부에 더 자세하게 논의될 것이다.질적 연구의 수행에 존재하는 딜레마들질적 연구자들은 종종 상충하는 덜 유의미한 방향으로 이끌린다. 이들 중 가장 강한 것은 실증주의(positivism)에의 지속적인 끌림인데, 이 전통은 숫자 자료나 통계 절차를 사용하지 않고 작업할 때에도 몇몇 질적 연구자들의 가정과 가치에 지속적인 영향을 미친다. 사실 사회과학, 특히 관리, 조직,

하나의 서비스로 간주되어야 주장하였다.이상으로 위의 여러 학자들의 감정노동에 대한 정의를 살펴보면 감정노동이란 ‘고객과 종업원의 서비스 접촉 과정에서 나타나는 종업원의 감정표현의 조절, 통제 노력 등으로 볼 수 있다.3.감정노동 사례백화점 주6일 노동 “웃어도 웃는 게 아니야” 부당한 고객에도 웃어야감정노동 스트레스 심해2명중 1명 우울증 등 겪어월1회 휴가도 어려워 백화점에서 화장품 파는 일을 하는 강아무개(29여)씨는

이라고 전문가들은 보고 있다7) 지식기반사회는 국경을 초월한 세계적 통신망과 지식의 네트워크에 의해 생성된 역동성과 원동력이 생명력의 기초이다8) 교육전문가간에 ‘무지’에 관한 토의는 워크샵에서의 주요한 주제중의 하나였다9) 정보 및 원격통신기술의 다양화와 함께, 지식기반사회는 개인의 수요를 충족시키는데 중점을 두는 보다 유연한 일의 세계와 학습의 세계를 제공하게 될 것이다Ⅶ. 교육정책과 조정위원회1. 교육인적자원정책위