[사회복지행정론] 개방체계이론 - 상황(적합)이론, 정치경제이론, 조직군생태학이론, 제도이론, 마르크스주의 이론

조직이론의 개념에 대해 살펴보면 조직이론이란 조직에 대한 사고방식으로, 조직을 바라보고 분석하는 방법이다. 이런 조직이론은 조직을 과학적으로 설명하고 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공한다. 조직이론을 살펴보면 전통적 이론에는 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론 등이 있고 현대적 이론에는 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론 등이 있다. 이에 본론에서는 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고,

사회제도를 발견하여 사람들을 계몽함으로써 이상사회를 건설하여 산업혁명이 가져온 자본주의사회의 여러 모순을 해결하고자 하였다. 산업혁명이 진행되고 있던 당시로서는 자본주의 생산이 아직 성숙되지 않아 생산력 낮은 단계에 머물러 있었다,따라서 경제평등은 소비생활의 공동화에 의해서만 실천될 수 있다고 생각하였다. 이러한소비생활의 공동화를 실현시키기 위해서는 우선 인간 자신의 개조가 필요하다고 보고 교육에 힘을 기울여 종교

사회복지 행정조직의 유형과 정보화의 영향2) 새로운 조직환경과 사회복지 행정조직에 대한 영향3. 사회복지 행정조직의 환경변화에 대한 대응2) 사회복지행정 조직의 내적 대응『 조직환경 』1) 조직 환경에 대한 정의 2) 조직 환경의 차원3) 사회복지조직의 환경과의 관계4. 주요 조직환경이론 ○ 사회복지행정 조직환경의 변화와 대응전략+ 머리말21세기로 향한 새로운 변화에서 지구화, 지역화, 정보화, 이러한 용어들을 중심으로 학술적, 정치

상황 속에서 새삼 재해석을 촉구당하고 있다. 둘째, 情報化 社會라는 고도 공업화 사회, 도시화, 거대 기구화 등의 경우와 마찬가지로 현대사회가 만들어낸 주요한 특징이다. 과학기술의 진보와 경제의 고도성장에 따라 국민은 부단히 갱신되는 지식․기술을 평생을 통해 흡수할 필요가 있으며, 정치․경제․사회 등 모든 기구가 거대 조직화에 따라 그 속에 살아갈 국민 개개인의 人間的 自主性의 確立이 요구된다. 그리고 사회의 도시화는 생활에 관

사회복지조직 환경 관련 제 이론들사회체계이론(체계이론)조직이 내부의 하부조직 또는 외부의 환경과 의존관계를 맺고 있어 유기체와 같이 상호작용을한다.조직환경의 중요성은 조직이 유지,발전하기 위해서 조직을 둘러쌓고 있는 환경과 다양한 교환관계를 유지한다. ①생산체계②유지체계③경계체계④적응체계⑤관리체계 p86)(톰슨 Francis Thompson 1859 ~ 1907 4))상황(개연성)이론상황,조건이 달라지면 효율적 조직화 방법도 다르다고 주장, 조직