즐겨찾기 로그인 | 회원가입 | 고객센터

잡코리아 JOBKOREA 경영전략분석및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제안

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2016.02.23 / 2016.02.23
  • 28페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 5,500원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
추천 연관자료
하고 싶은 말
잡코리아 JOBKOREA 경영전략분석및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제안 레포트입니다.
목차
Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting )

Ⅱ. 본론
1. 잡코리아 기업소개
1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업
2) 잡코리아 경영철학& 경영가치
3) 브랜드소개
4) 잡코리아 SWOT 분석

2. 잡코리아 성공요인분석
1) 다양한 핵심 역량추구
2) 5단계 비지니스 모델
3) 축적된 기술 수준과 노하우 보유
4) 다양한 홍보와 이벤트

3. 후발 인터넷 리크루팅 업체소개
1) 사람인
2) 인쿠르트
3) 커리어

4. 글로벌 시장
1) 몬스터의 인수합병
2) 취업정보 서비스 시장 현황 (국외)

Ⅲ. 결론
1. 잡코리아 향후 나아가야 할 방향제시
1) 파워 브랜드 구축
2 )R형 플랫폼

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

1. 과거의 구인구직시장

온라인 시대라고 불리는 현대의 이전인 오프라인 시대에는 인쇄물에 의존한 구인구직시장이 활발히 이루어졌다. 이에 가장 대표적인 예로는‘벼룩시장’이 있다. 벼룩시장은 1990년에 생활 정보신문으로 부천에서 처음 창간되었다. 벼룩시장은 주로 구인구직·부동산·자동차·중고장터 등의 생활정보를 제공하였다.

신문의 주요 구독 대상은 경제활동의 주축인 20~40대로 두었다. 또한 발행주기는 매일로 두고 있었으며 1일 150만부 이상을 전국에 무료로 배포하였다. 일자리를 구하는 사람들은 주변의 가까운 지하철역이나 유동인구가 많은 가로등 아래에 놓여있는 인쇄물을 보면서 구인구직을 하였다. 자신의 관심분야를 찾고, 지역을 찾고, 일시를 알아보면서 적합한 것을 동그라미 쳐가면서 알아보았다.

마지막으로 과거의 구인구직시장은 인쇄물이라는 단순한 지면광고이기 때문에 문제점이 존재한다. 구직자들은 지면에 나와 있는 정보 외에는 다른 정보를 제공받을 수 없는 것이 그 한계점이다. 또한 자신에게 알맞는 시간과 지역을 찾는 데에 많은 시간과 노력이 든다. 그리고 구인구직의 마감여부도 연락을 해봐야지만 확인을 할 수 있었다. 이는 구직자와 기업의 측면에서 모두 마이너스 효과를 가져온다. 구직자는 이미 마감이 된 곳에 대해 기대심을 가졌다가 실망감을 얻게 된다. 기업은 계속해서 구직요청의 연락을 받으면서 시간의 낭비를 가져오는 결과를 낳는다.
참고문헌
* 책
- 안광회 외 3인.「광고관리」. 법문사.

* 신문기사
- "코스닥 인터넷株 … 불황 속에서도 매출↑" 서울경제(신문). 2013.04.16
"온라인 취업시장 성장여건 충분"...잡코리아 김화수 사장 " 아이뉴스. 2006년 10월 22일

* 논문
- 이상민, 임선형, 박영호. "안드로이드 기반 점근적 리쿠르팅 시스템 구현". 한국멀티미디어학회 추계학술발표대회 논문집 제13권2호. 2010년.
- 정경희, 김형래. "국내 취업 정보 사이트의 서비스 발전을 위한 품질현황 비교 및 분석". 2008.09.
- 박기호, 김연정. "리크루팅 산업에서의 중개현상 변화추세에 대한 탐색연구 -한국구인구직시장을 중심으로-". 디지털정책연구 제3권 제2호. 2005년 12월
- 김경환, 최영림, 김현수. "인터넷상에서의 구인구직을 위한 멀티 에이전트 시스템에 관한 연구". 한국정보과학회 가을 학술발표논문집. 1998년.

* 인터넷 사이트
- 사람인 : http://www.saramin.co.kr/
- 잡코리아 : http://www.jobkorea.co.kr/
- 인크루트 : http://www.incruit.com/
- http://blog.naver.com/godsarmy/100000371310
- 삼성경제연구소 : http://www.seri.org/_index_.html
- http://www.jobkorea.co.kr/Biz_model.asp
- http://company.jobkorea.co.kr/Service/Business.asp
- http://company.jobkorea.co.kr/Cyber_PR/Award.asp

* 기타
- 잡코리아 회사소개서. 구창환. 2007.07.11
- 박래규. 취업정보 서비스 시장 현황 조사. 2007.03.08
- 레벨 Up/내일희망 Story, [우수기업] 수평적소통으로 상상력을 잡아라 '잡코리아' (고용노동 부 직업개발능력 블로그 인터뷰 기사). 2012.07.04

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [e비즈니스] [e비즈니스]인터넷기업의 마케팅전략 사례분석 - 취업포털 잡코리아(A+리포트)

    • 《 인 터 넷 기 업 의 마 케 팅 전 략 》 잡코리아 편《 목 차 》1. 서 론2. 본 문 Ⅰ2.1 (전반적인)환경분석2.1.1. e - recruiting 시장의 성장(1) 시장의 발전과 특성(2) 경쟁의 심화와 그에 따른 업계의 지각 변동(3) 시장분석(규모 및 SWOT)(4) 소비자분석2.1.2. 경쟁환경(경쟁사 분석)(1) 인크루트(2) 커리어닷컴(3) 기타 새로운 전문사이트2.2. 자사분석2.2.1 현황과 경영철학 (ppt에서는 필요없지 않을까?)2.3. 4P2.4. SWOT2.5. SPT2.5.1 시장 세분화와 타겟마켓 설정

  • [e-비지니스] 온라인 잡코리아Job Korea 분석

    • 목 차Ⅰ. 회사 소개1.연구 배경 2.개요 1) CEO소개 및 설립 배경 2) 경영철학 3) 사업개요 4) 회사연혁 5) 사업현황 Ⅱ. Job Korea 분석1. 구조 분석1) 비즈니스 모델 2) 재정분석 2. 전략 분석 1) 기업 내부 전략2) 기업 외부 전략Ⅲ. 미래 시사점 제안참고문헌 Ⅰ. 회사 소개1. 연구 배경2004년 통계청이 발표한 청년실업인구가 1천16만1천명이며 이중 55.4%인 562만7천명이 “청년실업”문제를 직접 겪고 있는 졸업, 중퇴자이고, 44.6%인 453만1천명은 재학, 휴

  • 월마트의 인사전략 마케팅, 성공사례, 마케팅전략, 성공전략, 경영전략분석,및 경영전략 총체적 조사분석

    • 요인으로 생각한다. 결론적으로는 현재 월마트의 한국 진출 6년째인 지금 여성인력 우대정책은 월마트의 기업문화를 이해하고, 그것을 지키려고 하는 남녀 종업원들 사이에 자리잡아 앞으로 월마트가 경쟁우위 요소를 가질 수 있는 밑바탕이 되고 있다. 하지만 그런 문화의 특수성을 이해하고 조금 바꿔 생각했더라면 많은 시행착오를 줄일 수 있을지 않았을까 하는 아쉬움이 남는다. ● 우리가 나아가야 할 길.이제 우리가 나아가야 할 길은 자명하

  • [마케팅] 인터넷 기업 잡코리아 마케팅 전략

    • 2006년 2학기 마케팅 관리《 인 터 넷 기 업 의 마 케 팅 전 략 》 잡코리아 편《 목 차 》1. 서 론2. 본 문 Ⅰ2.1 (전반적인)환경분석2.1.1. e - recruiting 시장의 성장(1) 시장의 발전과 특성(2) 경쟁의 심화와 그에 따른 업계의 지각 변동(3) 시장분석(규모 및 SWOT)(4) 소비자분석2.1.2. 경쟁환경(경쟁사 분석)(1) 인크루트(2) 커리어닷컴(3) 기타 새로운 전문사이트2.2. 자사분석2.2.1 현황과 경영철학 (ppt에서는 필요없지 않을까?)2.3. 4P2.4. SWOT2.5. SPT2.5.1 시장

  • [인사관리] GE와 LG전자의 사례를 통해 본 인재교육과 기업

    • 전략을 만들어 내는 이른바 실전학습(Action learning)이 포함되어 있으며 GE가 당면한 주요 과제에 대한 해결책을 직접 회장과 CEC 멤버들 앞에서 제안한다. 셋째, 임원개발과정(EDC: Executive Development Course)은 현 GE CEO인 이멜트 회장이 직접 참가자를 선발하며 1년에 1회 개최된다. 3주 이상 소요되는 이 과정은 SE(Senior Executive)급 및 Officer급에 속하는 임원들이 참가하게 된다. 이들은 최고 경영자가 후원하는 실전 프로젝트를 활용하여 실제 GE가 당면한 사업의

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
    • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    회사소개 | 서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | 사업자 정보확인 | 이메일 무단수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.