여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)1) 남녀고용평등법2) 교육기본법3) 근로기준법4) 가족법5) 호적법6) 여성발전기본법7) 고등교육법3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 1) 성차별의 의의(1) 직접차별(2) 간접차별2) 성차별의 예외(1) 진정직업 자격(2) 적극적 조치(3) 모성보호Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평등이란 둘 이상의 대상을 전제로 하여 서로 다른 대상들 간의 상호관계를 의미하는 관계이다. 평등권은 국가에

남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원할 수 있어야 한다. 우리나라의 헌법은 고용상의 차별을 명문으로 금지하고 있고, 이에 따라 근로기준법 제5조의 균등대우규정을 비롯하여 남녀고용평등법 등 각종 고용관련법 남녀고용평등법과 남녀차별금지및구제에관한법률 이외에 남녀평등규정이 포함된 고용관련법으로는 여성발전기본법, 고용정책기본법, 직업안정법, 파견근로자보호등에관한법률이 있다. 에서 고

여성복지정책과 서비스I. 여성복지 정책우리나라에는 여성복지의 발전을 위한 기본법으로 1995년에 제정된 여성발전기본법이 있다. 이 법에서는 헌법상에 규정된 남녀평등의 이념을 구현하기 위해서 국가와 지방자치단체의 업무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로서 정치 ․ 경제 ․ 사회 ․ 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.근로여성을 위한 정책으로는 남녀고용평등법과 모성보호법 및

여성복지정책과 서비스1. 여성복지정책우리나라에는 여성복지의 발전을 위한 기본법으로 1995년에 제정된 여성발전기본법이 있다. 이 법에서는 헌법상에 규정된 남녀평등의 이념을 구현하기 위해서 국가와 지방자치단체의 업무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로서 정치 ․ 경제 ․ 사회 ․ 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.근로여성을 위한 정책으로는 남녀고용평등법과 모성보호법, 영

법에서였다. Elizabeth구빈법은 빈민구제 대상을 특성별로 구분하여 세분화했는데, 그 중 노동 능력이 없는 빈곤여성이 포함되어 구빈원에서 보호를 받았다. 이 시기의 요보호 여성은 임산부와 미혼모, 자녀를 부양하는 빈곤여성 등이었다.그 후 자본주의 체제의 정착과 발전 과정에서 핵가족중심으로의 가족구조가 바뀌고 여성의 사회참여가 활발해지면서 여성의 취업과 관련된 복지문제가 대두되어 노동정책 차원의 개혁이 일어나고 여성의 모성보호