맞벌이부부,맞벌이가정의현황,맞벌이부부문제점 및 원인,맞벌이여성의 가족형태

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목차
◎ 맞벌이 가정의 현황


◎ 맞벌이 여성의 취업동기에 따른 가족의 형태


◎ 맞벌이 부부의 문제점 및 원인
( - 가사노동의 역할분담 - 부모 부양 - 자녀양육 )


◎ 뉴스 기사 및 사례


◎ 맞벌이 부부에 관한 동영상 자료


◎ 맞벌이 부부 문제점에 따른 해결 방안
본문내용
< 맞벌이 가정의 현황 >

- 여성의 경제활동 참여율은 1980년대 이후 지속적인 증가추세를 보이고 있다.
남성은 1980년의 76.4%와 비교해 변화가 없는 반면 여성은 1980년 42.8%에 비해 1995년 47.9%로 5.1%포인트 증가하였다. 여성의 참가율은 미혼 뿐 아니라 기혼의 경우에도 꾸준히 늘고 있는데, 2000년 기혼 여성의 경제활동 참여율은 48.7%,2005년 참여율 49.8%로 이는 해마다 맞벌이 가정이 늘고 있다는 의미로 해석될 수 있다.
맞벌이 가정의 발생추이는 매년 혼인 발생 추이와 경제활동 참가율을 통해 추측할 수 있는데, 평균 초혼 연령이 90년을 기준으로 볼 때 여성이 25.5세였고 이 때 25~29세 여성의 취업률이 45.6%임을 감안한다면, 매년 140,672가량의 맞벌이 가족이 탄생하고 있다는 추정치를 얻게 된다. 여성의 연령별 경제활동 참가율을 보면 25세 이후에 급격히 떨어져서 35세 이후에 가서야 회복되는 추세를 보이는데 이러한 수치의 변동은 여성이 결혼, 출산 등으로 직업을 포기하는 경우가 많기 때문이다.
실제로 여성취업의 방해요인으로 약 70%가 육아부담을 들고 직장인 1100명을 대상으로 한 온라인 취업사이트 사람의 조사결과에서도 맞벌이 가족의 가장 큰 어려움을 자녀양육과 가사와의 병행으로 자녀양육과 가사의 병행의 어려움을 들었다. 25~34세 여성들은 결혼과 자녀보육을 위해 직업을 포기하고 35세 이후, 자녀가 어느 정도 성장한 이후에 다시 직업을 갖는 것으로 해석된다.
⇒맞벌이 가족이 급격히 증가한다는 것을 감안하여 이제 맞벌이 가정의 복지 차원에서 보육시설 계획을 세워야 할 것이다.

<맞벌이 여성의 취업 동기에 따른 가족의 형태>

- 우선 맞벌이 여성의 취업동기에 따라 가족의 형태를 4가지로 분류할 수 있는데,
첫 번째, 생계 유지형 가족인 경우 경제적 필요성에 따라 비자발적으로 취업을 하는 맞벌이 가족의 형태로 맞벌이 가족의 22%정도에 해당하며 학력이 낮은 경우가 많다.
두 번째, 내조형 가족인 경우 생계위협은 받지 않지만 가족의 보다 나은 경제적 여유를 위하여 취업하는 형태로 맞벌이의 64.2%가 속한다.
세 번째, 자아 실현형 가족인 경우 중산층이상 고학력의 여성들이 자아실현과 함께 평등한 부부관계를 정립하는 형태로 맞벌이의 9.6%를 차지하며 대졸이상이며 젊은 연령층이 많다.
네 번째, 여가활용형 가족인 경우 중산층을 중심으로 나타나는 유형으로 경제적 이유, 내조, 자아실현 등을 인식하지 않고 자신의 취미를 살리고 여가를 활용하기 위하여 직업을 갖는 형태로 4% 정도를 차지하는 것으로 나타난다.
참고문헌
출처:http://blog.daum.net/kang6691/15402217
출처:http://blog.daum.net/kang6691/15402217
출처 : 한국가족관계학회지 제 4권 1호, pp25-43
출처 : 한국일보, 한겨레,CNB뉴스
출처 : 한국정책방송
출처 : 영남대 행정대학원 김광자씨 석사학위 논문
맞벌이 가정의 영유아 보육에 관한 고착 2007년 08월
출처 : 동국대학교 일반대학원 복지행정학과 차경아씨 석사학위 논문
맞벌이 가족의 복지개선 방안 연구 2003년 05월 24일
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