청년실업문제,한국의노동시장현황,일자리문제,사회문제,해외사례

해외진출 현황제2절 중소기업의 중국진출에 따른 제조업공동화 실태조사 결과제4장 주요국의 제조업공동화 대응사례제1절 일본 사례제2절 대만 사례제3절 미국 사례제4절 시사점제5장 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안제1절 사회경제적 조건제2절 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응제6장 결 론【참고문헌】제1장 서 론제1절 연구의 배경 및 목적중국이라는 블랙홀이 한국경제의 화두가 되고 있다. 너도나도 거대 시장을 선점하고

목차1. 현실태 및 문제점 파악 1-1. 한국 노동시장의 상황1-2. 청년실업이 문제가 되는 이유2. 청년 실업의 원인2-1. 노동공급 측면의 변화2-2. 노동수요 측면의 변화2-3. 일자리 미스매치2-4. 늦은 노동시장 참여와 잦은 이직2-5. 노동시장 인프라 부족과 직업의식 약화3. 해결방안 3-1. 정부의 정책적 방안3-2. 기업의 해결방안3-3. 대학 내에서의 교육 정책 방안3-4. 해외 사례에서 얻을 수 있는 해결방안1. 현실태 및 문제점 파악 1-1. 한국 노동시장의 상

여대생에게 더욱 가혹한 취업시장, 그 요인과 해법은? -목차-Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론1. 취업시장의 성차별 현장 2. 취업시장의 성차별 요인 3. 취업시장의 성차별 해결방향 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 청년실업이 심각한 사회문제다. 그 중에서 여성구직자에 대한 취업문은 더 좁다. 특히 금융위기가 있었던 2008년 인크루트가 상장기업 350개 회사의 채용현황을 분석한 결과, 총 인원 1만3799명 가운데 여성은 20.1%인 2770명에 불과했다. 구직활동을 하는 20대 대졸 여성

한국행정론(정당과 행정부와의 관계 발표 組) 소 재 진 교 수 님정책평가론(정부 실업정책 평가) Ⅰ. 서 론 - 적극적인 실업정책의 필요성 -우리나라에서는 현재 성장은 이루어져도 일자리가 증대되지 않는 이른바 Jobless Growth현상이 나타날 정도로 실업문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 특히 1998년 IMF 이후 많은 기업들이 도산하였고, 경기침체 및 정원 자율화 등의 영향으로 인한 대졸자의 양산에 따라 대학졸업자들이 사회진출을 앞두고 취업

문제는 단순히 일자리 찾기 문제가 아니라 사회 전반의 경제성장에 영향주고 시급히 해결해야 할 과제가 되고 있다.한국도 외환위기 이후 사회 전반에 걸쳐 국제 신인도의 하락으로 국가 경쟁력이 크게 악화되고 이로 인한 경기 침체가 지속되었으며 수많은 기업들이 도산하는 등 큰 변화가 나타났다. 또한 정리해고제 도입, 기업의 신규인력 감소 등으로 인해 노동시장의 급격한 변화로 수많은 실업자가 발생하였다. 기업의 신규 채용 감소 및 수요변