[리더십]성공하는 리더십 실패하는 리더십- 히딩크 박항서

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2003.11.26 / 2019.12.24
  • 14페이지 / fileicon hwp (아래아한글97)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,600원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
1. 들어가며.......................................................2

2. 실패의 원인 분석...............................................2
1) 양 체제간 기본 사항 비교..............................................2
2) 박항서 체제 역대 전적................................................5
3) 실패 원인의 통합적 분석.................................6

3. 나오며....................................................................11
1)경질, 그 이후.............................................11
2)꿈은 이루어 진다.............................................12

※ 참고 자료........................................................13


본문내용
1. 들어가며

"대 ~ 한 민 국! " 2002년 6월은 우리에게 그렇게 기억된다. 거리를 휩쓴 붉은 물결과 열정. 그것이 우리 마음속의 2002년 6월의 모습인 것이다. 월드컵 4강의 위업은 바로 히딩크라는 푸른눈의 외국인을 빼놓고서는 상상할 수가 없다. 히딩크의 리더쉽, 그것은 월드컵 4강을 이끈 최고의 원동력이었다. 그리고 그 뜨거웠던 여름이 지나고 2002년 9월 , 부산 아시안 게임이 열렸다. 히딩크 체제 아래서 선진축구를 전수 받은 그의 후계자, 박항서 코치가 감독으로 임명되었다. 월드컵 4강의 전적을 가진 우리 나라로서는 당연히 금메달을 기대했던 대회였다. 그러나 결과는 동메달에 그쳤으며 감독은 경질되었다. 또한 그후 후임자에 대한 아무런 대책도 없이 빈 국가대표 감독자리를 메꾸기 위해, 축구협회는 전전긍긍하는 모습만을 보였다.

2. 실패의 원인 분석

한국 축구는 월드컵 4강이란 이름 아래 화려한 르네상스의 길로 접어드는 듯 싶더니, 어느새 다시 내리막길로 가라앉고 있는 것이다. 우리에게 성공과 장밋빛 미래를 보여준 히딩크 체제와 달리, 박항서 체제는 다시 한국축구의 어두운 미래를 예감케 했다. 어떤 점들이 이렇게 다른 두 결과를 만들어 낸 것일까? 이 두 리더쉽의 성공과 실패 요인을 분석하고 차이점을 파악하는 것이 앞의 의문에 대한 답변 내용 중 가장 핵심이 될 것이다.
참고문헌
참고 자료

1. 대한 축구협회 홈페이지 (http://www.kfa.or.kr)
2. 김창호, 리더십 행동과 사기와의 관계 연구, 한국 체육학회지(1999) 제 38권 3호, pp799 808
3. 삼성경제연구소, 스포츠와 경영 : 이기기 위한 리더쉽, 삼성경제연구소 (1997. 10)
4. 유명수, 스포츠 조직 지도자의 리더쉽 행동 유형에 관한 연구, 한국체육학회지 (1997) 제 36권 4호, pp114 124
5. 강한수, 히딩크 리더십의 교훈, 삼성경제연구소, 2002. 6. 10
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 히딩크 감독의 리더십
  • 히딩크 감독은 학맥. 인맥 등과 무관하고 실력위주로 선수를 선발하며, 이 때문에 선수들이 더욱 열심히 한다” (대표팀 박항서 코치)5. 히딩크 감독의 리더십 성공요인(2) F IFundamentals (기본의 구조)- 원칙과 규율을 강조하고 소프트 측면의 기본의 구조를 중시  ☞ 자율적인 분위기를 강조하는 가운데서도 엄격한 원칙을 고수 (단체행동 때 정해진 규칙을 지키면 나머지 시간은 별도의 통제나 지시없이 자율을 부여)  Innovation (혁신의 추구)- 틀에

  • [독후감]히딩크 리더십을 읽고
  • 히딩크 리더십은 특히 최고 경영자(CEO)에게 많은 것들을 시사한다. 히딩크 축구 철학에선 기업경영의 성패와 관련된 많은 경구들이 많다. 이를테면 히딩크 감독은 인재의 중요성과 정보의 수집, 수집된 정보를 소화하고 지키는 능력을 강조한다. 또 조직원들에게 면박을 주고 위축 시키기 보다는 함께 땀 흘리며 장점을 최대한 끌어내는 리더십을 보여준다. 이 같은 히딩크 리더십은 많은 경제 전문가들로부터 성공 경영의 열쇠로 인식되고 있다. 그

  • [경영학원론]역대 국가대표 축구감독들의 리더십 비교분석
  • 리더십이 발현되고 성공적으로 과업을 달성할 수 있다. 그러나 축구와 기업에 있어서 상황적 요인이나 구성원의 특성 등에서 차이가 있으므로 스포츠와 경영의 리더는 각 분야의 상황에 맞는 리더십 유형과 자질이 필요하다 할 것이다. Ⅳ. 리더십이란?1. 리더십의 정의어떤 조직이나 집단이든지 간에 계획된 목표가 있으며 그 목표를 효과적으로 달성할 때 비로소 그 조직은 영속적으로 성장 및 발전 해 나가는 것이다. 따라서 효과 적인 목표 달성은

  • 히딩크 리더십 레포트
  • 히딩크와 변혁적 리더십Warren Bennis 의 리더십 기본요소1. 비전제시2. 열정3. 성실성4. 신뢰5. 호기심But Nanus 의 리더십의 핵심기술1. 선견지명2. 변화관리능력3. 조직설계4. 선구적인 학습5. 솔선수범5. 상호작용능력6. 높은 수준의 성실성Stephen Covey 의 원칙중심 리더의 특성1. 지속적인 학습2. 서비스지향3. 긍정적인 에너지 발산4. 타인신뢰5. 균형 잡힌 생활자세6. 인생을 모험으로 여김7. 시너지 활용한국 대표팀을 맡았을 때 히딩크 감독의

  • [경영학] 역대 국가대표 축구감독들의 리더십 비교
  • 리더십이 발현되고 성공적으로 과업을 달성할 수 있다. 그러나 축구와 기업에 있어서 상황적 요인이나 구성원의 특성 등에서 차이가 있으므로 스포츠와 경영의 리더는 각 분야의 상황에 맞는 리더십 유형과 자질이 필요하다 할 것이다. Ⅳ. 리더십이란?1. 리더십의 정의어떤 조직이나 집단이든지 간에 계획된 목표가 있으며 그 목표를 효과적으로 달성할 때 비로소 그 조직은 영속적으로 성장 및 발전 해 나가는 것이다. 따라서 효과 적인 목표 달성은

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.