[사회복지실천기술론] 임파워먼트[권한부여] 모델을 적용한 사례관리

모델의 공통점과 차이점을 찾는데 주력할 것이다. 사회복지실천 현장에서는 다양한 실천모델이 사용되고 있다. 한 가지 이론에 근거하여 실천하기도 하고, 클라이언트에게 적용하기에 적절하다고 판단되는 여러 가지 이론들을 절충하여 사용하기도 한다. 따라서 본 보고서에서는 실천모델에는 크게 기능적모델, 문제해결모델, 심리사회적모델, 정신역동적모델, 위기개입모델, 과제중심모델, 행동주의모델, 클라이언트모델, 인지행동모델, 권한부여

임파워먼트는 개인적 차원에서는 힘을 기르기, 조직 차원에서는 권한이양, 집단 차원에서는 결집된 세력화의 개념으로 해석된다. 사회복지실천의 기본적인 가치전제는 인간의 존엄성, 가치, 개별성 인정이다. 이 장에서는 사례관리론4공통 송파 세 모녀 사건 사례를 정리하고, 이 사례를 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반하여 비교 분석하시오. 1) 2014년 일어난 송파 세 모녀 사건에 관련 자료를 찾아보고 사례를 정리해본다. 2) 생

임파워먼트 모델에 입각한 실천은 클라이언트의 문제나 약점 파악에 주안하기 보다는 강점과 잔존능력을 확인하고 이를 계발하여 더욱 극대화하는 방향으로 전개되기 때문에 사회복지실천의 기본적 가치 실현에도 더욱 적합하다.2.권한부여 모델의 실천단계 및 과정1)대화단계사회복지사는 그들의 상황, 목적, 그리고 강점들에 관하여 클라이언트와 계속적인 대화를 하게 된다. 이 단계에서는: 수용, 존중, 신뢰에 기반한 협력관계를 구축한다.

권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다. 따라서 본 모델에서 클라이언트와 사회복지사는 협력적인 파트너십을 기반으로 문제해결과정에 참여한다. 따라서 본론에서는 권한부여 모델에 근거하여 사회복지실천의 목표와 실천과정, 적용에 이르기까지의 전과정에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 권한부여 모델이란권한부여모델(Empowerment Model) 즉, 임파워먼트(Empowerment, 역량강화 또는 권한부여)라는 용어는 비교적 새로운 것이기는 하지만, 사실 클라

사회복지실천모델에 대한 연구가 활발해졌고, 다양한 실천모델들이 출현하기 시작하였으며 클라이언트의 병리보다는 개인의 강점에 초점을 두며, 클라이언트의 상황에 맞는 역할 및 개입전략의 다양성을 중시하고 있다. 이에 본론에서는 사회복지를 실천현장에서 활용되는 사회복지실천 모델 중 임파워먼트 모델을 선정하여 이 모델의 등장배경과 특성, 개입과정을 설명하고 모델적용실제 사례를 작성하고자 한다. Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 모델1) 임