[사회과학] 사회문제론-인종차별에 관해서
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2013.12.23 / 2019.12.24
- 21페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,500원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 목차
-
- 목 차 -
가. 서론
1. 인종차별의 의미
2. 인종주의의 역사
나. 실태
1. 인종차별 유형
2. 인종차별의 사례
3. 새로운 인종주의
다. 문제점
1. 인종차별에 의한 사회문제
라. 문제의 원인에 대한 관점별 해석
마. 대응 방안
바. 결론
※ 참고문헌 ※
- 본문내용
-
- 인 종 차 별 -
‘살색’은 어떤 색일까? 우리가 흔히 떠올리는 ‘살색’은 황인종의 색이다. 그렇다면 흰색이나 검은색은 왜 ‘살색’이라고 부르지 않는 것일까? 최근에 ‘살색’이라는 단어사용 자체가 인종차별을 연상시킨다는 이유로 살색을 복숭아색, 연한 오렌지색으로 바꾸었다고 한다.
이러한 노력들로 인해 점점 피부색으로 인한 차별들이 없어지고 있는 추세다. 그러나 아직까지도 인종차별은 잔존해 있다.
우리는 흔히 미국의 인종차별에 대해 비판하곤 한다. 그렇다면 우리나라에서는 인종차별이 일어나고 있지 않은 것일까?
모든 사람은 평등하다는 민주주의가 자리잡고 있는 이 시대에 아직까지 인종차별이 있다는 것은 사람의 인권자체를 무시하는 것과 마찬가지이다.
그렇다면 피부색으로 인한 어떤 차별과 피해들이 일어나고 있는지를 알아보고, 그에 대한 해결방안을 모색해 보도록 하자.
가. 서론
1. 인종차별의 의미
인종이라는 생각의 기원은 고대로까지 거슬러 올라갈 수 있으나 이 개념이 진정한 의미를 가지고 인간관계에 근본적인 영향을 미친 것은 근대에 들어와서, 특히 지난 2세기 동안이다. 불행하게도 이 말은 일관되게 쓰이지 않았고 다른 사람들에게 다른 뜻으로 사용되었다. 보통 이 말은 인간의 다양한 범주를 묘사하는 데 사용되었다. 코카서스 인종 등 신체적 특징에 따른 구분, 유대 인종같이 종교에 따른 구분, 영국 인종 같이 민족을 지칭하기도 하고 인류와 같이 인간의 종 전체를 가리키기도 했다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다 교재 3장과 여러 자료를 참고하여 현재 민주주의의 위기를 묘사하고, 민주주의를 위기에서 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안에 대해 고민하고 서술하시오
- 우리나라 무역의 역할과 위상, 한국무역 성장과정 분석
- 미래해양 및 선박(전기추진, 자율운항 등)의 개발 및 운용에 있어서 기관학(다양한 엔지니어링 기술)의 중요성 및 역할에 관하에 구체적으로 논하시오
- 가족생활주기 중 노년기에서 가장 문제가 되는 것은 무엇이며 원인은 무엇이라고 생각하는지 제시하고 이 문제를 해결하기 위해 어떤 기법을 활용할 것인가
- 아동문학의 가치를 열거하고, 본인이 가장 중요하게 여기는 아동문학의 가치와 그 이유에 대해 서술하시오
- 가족복지론_최근 사회문제가 되고 있는 입양가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견을 서술하시오
- 한국형 복지국가의 가능성이 얼마나 있다고 생각하는가
- 지나친 스마트 미디어 노출이 영유아기 발달에 미치는 영향을 설명하고, 이를 예방하기 위해 어떠한 노력이 필요한지 논하시오
- 의료모델로만 장애를 인식할 경우 초래될 수 있는 문제가 무엇인지 서술하시오
- 심슨의 역설은 무엇인지 그 발생원인을 포함하여 구체적으로 기술하고 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되 그 역설을 해결하여
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.