노동가치론과 효용가치론

노동생산성은 증가율은 마이너스로 나타나는데 그 이유는 IT사용부문에 속하는 서비스산업에서 노동 생산성증가율이 낮기 때문인 것으로 나타난다. 한편 정보기술산업이 크게 성장하고, 인터넷거래가 보다 일반화됨에 따라 경제전반의 생산 및 거래구조가 변화한다면 그에 따라 거시경제현상인 경기변동도 달라질 것이다. 이와 관련하여 미국의 장기호황을 지속적인 생산성향상의 결과로 해석하고 이러한 호황기조가 앞으로도 지속될 것으로 전망하

론이 없을 만큼 우수한 것이었다. 1. 노동가치설리카도가 가장 큰 비중을 둔 것은 노동가치론이다. 그는 재화의 진정한 가치는 투하노동량에 의해서 결정된다는 투하노동가치론을 주장하였다. 그는 평생토록 가치문제를 해결하기 위해서 전력을 다하였으나 상품의 가치가 상대적인 노동투입량에 따라서 결정된다는 기본적인 가치론의 내용을 포기하지 않았다. 즉, 그는 가치란 교환가치로서 이를 결정하는 요인은 효용, 희소성 및 노동이라고 하였다.

론가 나왔다. 새로운 도덕성의 골자는 무한한 지혜를 가진 하나님은 각 개인이 그의 운명을 풀어나갈 수 있는 어떤 처소를 각 개인의 철저히 자기 분석에 의해 추구되고 발견되어야 하며, 일단 그것을 발견하면 부지런히 수행해야 한다는 것이었다. 구원은 그의 소명에서의 부지런한 노동에 의해 얻어지며, 그 어떤 직업이든-심지어 상인이라는 직업조차도-하나님의 눈에는 여타 직업과 마찬가지로 장점을 가지고 있는 것이었다. 그러나 어떻게 사람은

가치가 질적으로 서로 다르기 때문에 객관적 기준을 가지고 그 상품의 효용을 서로 비교, 측정할 수 없으며 질적으로 다른 가치를 가지고 있는 상품에 대한 주관적 효용평가도 불가능하다는 사실을 무시한 측면이 있다. 사용 가치와 교환 가치라는 상품 가치의 이중성을 제대로 보지 못했던 결과인데 이로 인하여 근대 경제학의 양대 축인 노동 가치설과 잉여가치론이 등장하게 되었다. 고전학파의 노동가치설은 K. 마르크스에 의해 비판적으로 계승되

가치’라는 것이라고 생각되어진다. 이러한 ‘가치’는 두 가지로 주장되어지고 있는데 하나는 ‘효용가치’이고 나머지 하나는 ‘노동가치’이다. 우선 ‘효용 가치론’은 한계효용이라는 말로 설명이 되어지는데 이 한계효용이라는 것도 재화의 마지막 단위가 소비될 때 얻을 수 있는 것으로 설명을 한다. 이 한계 효용이라는 개념은 A. Smith에 의해서 처음으로 시작되어 져서 신고전학파로 넘어가면서 한계효용학파로 전달되어 발전한 가치론이다.