[리더십독후감] 워렌 베니스, 버트 나누스의 `리더와 리더십`을 읽고

리더십 자질을 갖추는 요령27. 한국형 리더십28. 흥하게 하는 리더십, 망하게 하는 리더십29. 역동적인 리더의 특징30. CEO의 리더십 스타일31. 유명 CEO의 좌우명(無順)32. 리더십 전문가 존 맥스웰 박사의 강연회33. 스티븐 코비의 상생 리더십**************************************1. 세종대왕의 리더십세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이

리더적인 생각이 성공을 만든다.Ⅵ. 성공하는 리더들의 행동Ⅶ. 성공하는 리더들이 가지는 생각Ⅷ. 성공한 CEO들이 가진 리더쉽가. 리더란 누구인가? CEO의 역할과 성공조건 그리고 특징 Ⅰ. 리더의 정의지금은 고인이 된 하원의장, 팁 오닐이 말했듯이, “모든 정치학이 지역적이다.”라는 것이 사실인 반면, 리더십은 또 다른 이야기이다. 하위계층의 실무와 네트워킹이 필수적인 리더십의 기술이다. 그러나 국가적으로 중요한 이슈들을 구조화

워렌 베니스: 사람들이 따르도록 고무하고, 지적 자산을 고양시키고 경쟁력을 증대시킬 수 있는 사회구조나 조직상의 설계를 창출하는 개척자적인 능력존 가드너: 설득이나 예시의 과정에 의해 개인이나, 팀이 리더가 제시하거나 혹은 리더와 추종자 간에 공유된 목적을 추구하도록 조직을 인도하는 것 1) 리더십은 사람 혹은 조직과 관련. (People)2) 리더십은 사람들에게 바람직한

리더십이 필요한 것이다. 이처럼 사회 모든 조직에서, 특히 기업의 경영자에게 많이 요구되고 있는 리더십에 대한 정의를 한 문장으로 내리기는 쉽지 않다. 그리고 리더에 대한 이론과 논의도 많지만 어느 것이 정답인지, 과연 어떤 사람이 리더이고 그 것은 타고난 것인지에 대한 논란도 많이 있다. 그러나 이처럼 많이 회자되고 있는 리더십에 관한 학자들의 정의를 보면 리더십에 대한 기존의 생각을 짐작 할 수 있다. 리더십에 관하여 워렌 베니스(War

을 거둔 디즈니 피쳐 애니메이션 스튜디오 사장인 피터 슈나이더의 예를 든다. 세계적인 애니메이터 1200명을 이끌고 있는 슈나이더는 그림에 문외한이다. 그는 자신이 그리지는 못하지만 뛰어난 그림을 알아보고 작자를 찾아내는 능력을 지니고 있었다. 만약 슈나이더 자신이 그림을 그렸던 사람이라면 오히려 인재 선발과 조직 운영에 편견이 개입됐을지도 모른다.2. 퓨처 리더쉽의 당위성세상은 빠르게 변하고 있다. 빠른 변화에 맞는 새로운 리더십