경영학원론 - 주식이란, 기업과 경영 전략, 고전적경영이론 부터 현대경영이론까지 정리

기업체가 환경변화에 대응하여 획기적인 경영 전략과 사업전략 그리고 내부 조직구조의 개혁과 경영행동의 개선으로 조직의 경쟁력을 향상시키는 과정을 의미한다. 조직구조의 조정은 기존 사업의 퇴출, 또는 통폐합, 신규사업진출, 인수합병, 사업교환(빅딜), 사업매각, 전략적 제휴 및 아웃소싱, 슬림화, 수평화, 소규모화, 업무과정 리엔지니어링 등 조직 및 하부구조의 재구성과 개혁을 포함한다. 그리고 이들 구조조정의 효과가 발휘하도록 이에 적

경영학원론 시험대비 총정리 자료1. 경영학은 어떠한 학문인가?경영학은 어느 국가에 있어서나 경제발전의 성공에 핵심적인 역할을 수행하는 중요한 학문이다. 우리나라의 경제발전에 있어서도 경영학이 상당히 기여하였으며 앞으로도 크게 공헌할 것이다. 따라서 경영학을 보다 깊이 연구하고 더욱 발전시키는 것이 매우 중요하고도 필요한 일이다. 경영학은 생산조직체인 기업의 경영관리를 연구대상으로 하며, 기업을 둘러싸고 있는 기업환경과

전략으로 갖고 있었던 매우 크고, 수익성이 높은 한 기업의 경우로, 이 회사는 새로운 전략이 분명해지고, 회사의 경영자들이 지식적으로 그 도전과제의 성격을 이해하는 동안, 경영자들은 계속해서 독립적으로 작업을 했다. 왜? 회사의 보상과 인센티브는 여전히 개체의 수행능력에 강하게 맞물려서 이루어져 있기 때문이었다. 대부분의 고위 경영자들은 회사의 주식과 옵션을 가지고 있었고, 이는 이론적으로 경계를 가로지르는 협력에 보상을 주게

경영관리가 경영의 중심으로 이해되어 왔으나 오늘날은 환경 변화의 중요성에 따라 경영전략의 중요성이 강조되고 있다.경영학의 양면적 성격  -경영학의 학문적 특성에 관해 네가지 관점에서의 특징을 표로 보자면 다음과 같다.실천(practice)이론(theory)기술(art)과학(science)경영학제1부 기업과 경영일반론-경영학의 성격-경영학의 발달 과정- 경영학적 사고의 주요한 3개 이론의 흐름은 고전적(classical), 행동관리적(behavioral managemnet) 및 계량적 관

경영자와 하부 조직 및 사원들의 행위와 결과를 총괄하면서 회사 전체의 전략 방향을 결정하고 감독하는 역할을 담당하는 전반경영자로 나눌 수도 있다. 고전적인 자본주의 경제체제에서는 원칙적으로 기업적 기능과 경영자로서의 전문적 기능이 아직 분화되지 않았다. 기업자본의 제공자(출자자)가 동시에 그 운용자, 즉 경영자이기도 했다. 이를 출자자로서의 기업자라 한다. 그러나 현대에 들어와 기업이 대규모화되고, 특히 주식회사제도가 발전하