[간호관리]외과병동간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)

간호 관리자에게 협조를 요청하고 보고한다.환자 상태와 간호사의 근무현황을 중간 간호 관리자에게 보고한다.교육간호기록을 점검하고 병원 방침에 따르도록 교육한다.재고목록 작성필요한 비품, 공금품을 신청하고 교환 및 재고 목록을 작성한다.집담회 참석환자 간호 및 간호 단위 관리를 위한 집담회를 주관한다.일선 간호 관리자 및 간호사 회의에 주기적으로 참석하여 간호의 질적 향상을 도모한다.◈ 직무명세서일반요건성별남, 여 모

간호불편감과 통증에 대한 환자 반응 정도 사정통증에 대한 환자 반응 관찰통증조절 및 긴장완화를 위한 간호수면 증진수면 증진 위한 간호중재물품 관리의료비품, 장비 관리소모품 및 약품 관리응급물품 또는 장비의 적정수량과 기능 관리마약 및 향정신성 약물 관리기록 관리의무기록 관리병동관리에 필요한 문서 작성※ 직무명세서자격 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 소지자 간호교육 과정에서 얻은 경험과 기본적인

간호사 직장 내 괴롭힘(태움)2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1) 요약하여 소개하고, 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.1) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절

직무기술서 – 실제 업무 내용 요약2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. 1. 간호 조직 문화 분석외과 병동 간호조직을 분석하는 것은 여러 측면에서 필수적이다. 우선, 간호 인력 부족 문제를 해결할 수 있다. 간호사의 업무량, 환자 대비 간호사 비율,

간호사 직무분석경영학과 홍길동박지성호나우도● 차 례Ⅰ서 론 - 조사대상 직무 및 선택이유- ㅇㅇ병원 간호사 조직도Ⅱ본 론- 문제점 제기- 조사방법 - 질문지 항목- 간호사 직무에 관한 설문 결과(빈도,중요도,예비도)- 자료분석의 결과- 직무기술서- 직무명세서Ⅲ 결 론 - 문제점- 대안점●조사대상 직무 및 선택이유▶ 직무 대상자- ㅇㅇㅇㅇ병원 입원병동 간호사▶ 간호사는 전문직업으로 환자에게 서비스를 제공한다- 환자관리,