취업준비자료-국민은행 기업분석

국민연금제도의 기본구상과 경제사회적 효과분석」(정책연구자료), 한국개발연구원, 1986, p.2-12우선 노령인구가 UN의 인구예측(1998년)에 의하면 세계인구는 1995년에 57억에서 2050년에 94억, 2150년에 108억에 이를 것으로 예상된다. 또한 15세미만 인구의 비중은 1995년에 31%에 2150년에 17%로 하락할 것으로 예측되는 반면, 60세 이상 인구의 비중은 급격히 증가하여 1995년 9%에서 2150년에 30%(약 32억명)에 도달할 것이다. 이는 세계은행(World Bank, 1994)이 예측한 결과

국민의 세금을 투자하는 결과가 된다. SSM의 고용확대인원보다 자영업자의 폐업으로 발생하는 실업자가 몇 배로 많다는 것을 생각하면 정부가 국민의 세금으로 국민의 일자리를 없애는 기업을 지원을 하는 셈이 된다. 결과적으로 일자리제공기업에 대한 세제혜택 역시 고용을 확대하기 보다는 고용을 더 축소시키게 된다. 또한 취업에 대한 인센티브제공은 저임금고용을 확대하게 하여, 고용시장에서 악화(저임금기업)가 양화(고임금 또는 적정임금기

기업의 정규직 여성 채용’이 여성의 사회적 위치 상승을 드러낼 수 있다고 판단했다. 따라서 여성노동 문제도 고용안정, 성희롱 등 많은 분야가 있지만, 채용에 있어서의 차별을 중점적으로 다룰 것이다. 또, 공기업보다 정부 영향력이 적게 미치는 사기업을 그 대상으로 선정하였다. 우리는 조사를 통해 사기업 채용에서의 여성 차별의 실태를 알아보고, 분석하여 대안을 모색하는 방향으로 연구를 구성하였다. 먼저, 취업준비자와 기업을 대상으로

기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공하고자 한다.무료기반의 유무료 혼합 Posting 서비스를 업계최초로 도입하여 서비스를 하였으며, 동아일보, 조선일보, 국민일보 ,YTN, 전자신문, 디지털타임스, 국민일보, 유니텔웹피, magicN 등 국내 주요 포털 및 모바일과 조선일보, 한겨레신문, 전자신문 등 국내주요 신문 및 오프라인 제휴네트워크를 가지고 있다.현재 94만여 기업회원과

기업 평판도 조사 통계 (1) 업무분석/숙지/적응력, 경영평가능력, 발전가능성 등의 항목은 상대적으 로 우수한 평가를 받은 반면에, 업무기획/추진능력, 창의능력, 자기개발 노력 등의 항목은 낮은 평가를 받음.< 졸업생에 대한 기업의 평판도 조사 >한남대학교 2005-2006년도 취업통계자료, 한남대학교 인재개발처 취업지원팀, 2007.1.∙창의적 문제해결능력, 기획능력 등에 대한 교육이 필요로 됨. ∙설문조사 대상 및 기간 : 한남대학교 졸업생 채용 전