공기업의 경영관리0k
할인

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2013.11.07 / 2019.12.24
  • 5페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,500원 판매자 할인 1,750원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
공기업의 경영관리0k

정성을 들어 작성한 자료입니다.
서론, 본론, 결론에 의해 잘 짜임새 있게 자료 구성되어 있어요
필요한 자료 대다수 요약정리 하였으니 나름대로 독창적인
내용을 첨가하면 좋은 레포트 작성될 것입니다.

참고자료로 활용하고 그대로 제출하지 마세요
구입자 여러분에게 행운이 함께 하시길^^


목차



제1절 공기업 경영관리의 의의와 경영목표

1. 공기업 경영의 기본이념
2. 경영공시제도
1) 경영공시제도
2) 고객헌장제도
3. 공기업의 경영목표
1) 경영목표의 의의
2) 경영목표의 설정
(1) 경영목표의 설정 주체
(2) 경영목표의 종류
(3) 경영목표에 대한 통제

제2절 공기업의 공공성과 기업성
1. 공기업의 공공성
1) 공공성의 개념
2) 공공성의 확보수단
2. 공기업의 기업성
1) 기업성의 개념
2) 기업성 확보의 전제조건
3. 공공성과 기업성의 조화
4. 공기업의 형태와 공공성ㆍ기업성


제3절 공기업의 경영원칙
1. 공공서비스의 원칙
2. 공공규제의 원칙
3. 독립채산제원칙
4. 생산성원칙


제4절 공기업의 운영체계
1. 공공기관운영체계의 현황
1) 행정부 감동
2) 내부지배구조
3) 국민ㆍ언론 감시(간접감독)
2. 공공기관운영체계의 문제점
3. 공공기관운영체계의 개편방안
1) 공공기관의 기능 재정립
2) 경영평가시스템 개편
3) 지배구조의 개편
4) 방만한 경영 방지를 위한 국민감시ㆍ감독 강화






본문내용
제1절 공기업 경영관리의 의의와 경영목표

1. 공기업 경영의 기본이념

 디목은 공기업 경영상의 근본문제는 어떻게 하여 경영의 자주성과 책임성을 조화시키느냐 하는데 있다고 하였다(Dimock, 1949).
 롭슨은 공기업으로 하여금 기업성도 추구하게 하면서 동시에 “국가이익이 요구할 때에는 정치적ㆍ경제적 목표와 추구”가 전제 되어야 한다고 하였다(Robson, 1970).
- 요컨대 공기업은 공공적 책임(공공성)과 이윤목표를 지속적으로 달성하기 위한 존속수단으로서의 기업성을 동시에 추구하여야 하는 것이다.

2. 경영공시제도

1) 경영공시제도
 경영공시제도는 공기업과 정부산하기업의 투명성을 높이고 서비스의 향상을 위하여 도입되었다.
 공공기관은 공지사항을 인터넷 홈페이지를 통하여 공시하여야 하고, 사무소에 필요한 서류를 비치하여야 한다. 공공기관은 공시된 사항에 대한 열람이나 복사를 요구하는 자에 대하여 이를 열람하게하거나 그 사본이나 복제물을 내주어야 한다.

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 행정학개론1) 행정학은 각 시대의 사회적요청부응하여 학문적초점을 변화 현대행정학의 중심적 위치에 있는 미국행정학과 한국 행정학의 연혁공공조직의 특징0k
  • 관리 등 구조와 과정을 포함한다. 환경과 경계를 가지고 상호작용을 한다. 한국의 공공조직은 지금 심각한 위기상황에 직면해 있다. 지난 1998년 IMF경제위기로부터 시작된 공공기관 구조조정과 경영혁신 흐름이 이제 10년을 맞이하고 있다. 공부문은 국민 전체가 위임한 권위, 즉 공적 권위를 행사하면서 활동하는 부문이다.공기업은 국민들의 피땀어린 노력으로 만들어진 기업으로서 일반 사기업과는 달이 공기업으로서 책임과 의무를 다해야 하는 비

  • 공기업의 민영화0k
  • 경영에 참여시키는 제도이다.(3) 시장매각 시장매각은 대체로 공기업 주식의 전부 또는 일부를 매각하겠다는 공고를 한 후 그에 따라 매각하는 일반공모의 방식을 취한다.※프렌차이즈제도는 특정한 재화나 서비스의 분배권 또는 공급권을 일정기간 특정인이나 특정기업에 부여하고 정부는 그 요급만을 규제하는 것※대여제도는 정부가 소유권을 가지고 있으면서 사기업의 장점을 취하기 위하여 사기업 경영체제로 전환하는 것, 즉 ‘관리의 민

  • 공기업의 노동관계0k
  • 경영계는 임금지급으로 인해 전임자의 규모가 비대해졌다는 것과 사용자로부터 임금을 받으면서 출퇴근이나 근태관리 등 사용자의 노무관리에서 완전히 벗어나는 경우는 국제사회에서도 유례가 없다는 것이다. 2010년 2월 9일 국무회의를 통과한 「노동조합 및 노동관계조정법(안)」에 따르면 근로시간면제심의회가 타임오프 활용인원 한도를 정할 수 있도록 임의규정하고 있다. 3. 특정 정당 자금지원 「국가공무원법」,「지방공무원법」,「정

  • 소비자법3공통) 가습기살균제 피해사건에 있어 소비자의 권리와 권리보장위한 법제방안현행 법제에 대한 비판과 그에 대한 올바른 개정 및 대응방안을 논해보시오0K
  • 공기업 등이어서 소비자단체와 환경시민단체가 한 목소리를 내야 할 뿐만 아니라 강한 결속력을 보여야 근본적 해결의 실마리를 찾을 수 있다. 앞으로 우리 사회에서는 유해 화학물질 감시, 생활용품의 안전성 문제, 유해제품 생산업체 감시 등 전문환경단체와 전국 규모의 시민환경소비자단체가 손을 맞잡고 해결해야 할 과제가 산적해 있다. 5) 건강피해의 특성에 따른 관리․구제조치의 다양화현행법상 역학조사 실시 결과에 따라 환경부장관이

  • 행정조직론2공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오0k
  • 시켜야 할 것이다.참고문헌- 조석준허중경 ,『행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012- 오석홍,『조직이론』, 박영사, 2014- 이창원 외 ,『새 조직론』, 대영문화사, 2012-김명수, 공공정책평가론, 박영사, 2003 -정우일, 하재룡 외3명, 박영사, 2011-안병영, 정무권, 한상일, 한국의 공공부문(이론, 규모와 성격, 개혁방향), 한림대학교출판부, 2007-신유근 (1997), 「인간존중의 경영」. 서울: 다산출판사.윤재풍 (1985), 「조직학원론」. 서울: 박영사.

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.