[학사][노동경제]주5일 근무제 도입에 관한 연구

레크리에이션활동지도, 국내 여가산업의 현황과 미래목차서론본론1, 여가의 개념과 의의2, 현대사회의 여가 3. 한국의 여가문화가. 우리나라 여가의 변천 과정 나. 근대 이전의 여가문화 다. 근대 스포츠의 도입과 여가 라. 근대 여가의 특징결론: 주 5일 근무제와 여가산업의 미래참고문헌서론우리 인류는 산업혁명 이후 지금까지 획기적인 경제적 성장으로 물질적으로 그 어느 시대보다 풍요로운 삶을 살고 있다. 그러나 이러한 물질적인 풍

주5일제, 교육훈련 및 여가시설의 확충 등 사회적 정비방안을 마련토록 촉구했다. 근로시간을 40시간으로 줄여 주 5일 근무제를 도입하자는 노동계의 요구에 대해재계가 원칙적으로 합의하기는 이번이 처음이다. 이에 따라 지난 89년 법정근로시간이 주44시간으로 단축된 이래 11년 만에 선진국 수준인 주 40시간으로 단축되게 됐다. (2000년 10월 23일, 연합뉴스)주5일제 수업이 도입된 배경을 교육 내적 요인과 외적 요인으로 나눠서 살펴보고 또 주5일제 수

노동생산성3) 삶의 질 향상4) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화2. 부정적 효과1) 과소비 우려2) 비정규직의 증가3) 영유아의 보육Ⅳ. 우리나라의 근로시간 실태1. 법정근로시간의 변천2. 우리나라의 근로시간 현황Ⅴ. 시차출퇴근제도 Ⅵ. 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례1. 미국2. 중국3. 일본1) 근로시간단축의 경과2) 근로시간단축의 주요 수단4. 독일1) 주 근로시간이 40시간이 된 연도와 당시 국민소득 수준2) 주5일 근무제

노동 인력 80% 이상이 재교육이나 새로운 능력에 대한 훈련을 받아야 한다 고한다. 연령의 제한 없이 누구나 필요하면 자신이 원하는 교육을 받아야하는 평생학생, 평생교육의시대가 온 것이다(최성, 2002). 지금은 지식의 발달주기가 점차로 단축되고 있어서 한번 받은 학위나자격증으로 평생을 이어갈 수 없게 되었다. 빠르게 변화하는 지식기반 사회에서 자신의 경쟁력을 지켜 나가려면 자기 계발을 하여야 한다. 직장인들은 주5일 근무제가 실시되면서

관한 윤리를 도입하여 기업윤리 시스템을 위험 보완장치로 활용한다.(3)세계경제기구, 즉 UN 및 TI에서는 부패방지라운드를 전개시킬 것이며 OECD의 뇌물방지협약체결에 대하여 우리도 국제상거래뇌물방지법을 제정한다.(4)OECD는 공직사회 윤리인프라(Ethics Infrastructure) 구축을 추진하고 선진국은 윤리를 국가기반시설로 보고 국가경쟁력 향상을 꾀할 것이다.기업윤리를 자본주의 시장경제체제의 척도로 볼 것이다.2)미국의