초기면접(INTAKE)

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목차
Ⅰ. 초기면접의 목표
Ⅱ. 초기면접의 단계
Ⅲ. 초기면접의 중요성
Ⅳ. 초기면접의 내용
Ⅴ. 초기면접의 방법
Ⅵ. 상담자의 태도
Ⅶ. 상담소의 초기상담
Ⅷ. 상담면접의 기록
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 초기면접의 목표
(1) 내담자가 자기의 관심사를 자유롭게 말할 수 있도록 편안하고 수용적인 분위기를 조성하고
(2) 내담자 문제의 배경 요인을 탐색한 후
(3) 적절한 상담 계획을 수립하는 것이라고 말할 수 있다. 다음에 초기면접에 관련된 상담자의 접근방법, 주요 기법 등을 고찰해 본다.
이 세 가지 요소는 초기면접을 이끌어가는 상담자가 성취해야 할 목표이지만, 초기면접의 진행단계의 전부라고는 볼 수 없다. 왜냐하면, '수용적 분위기의 조성'은 상담자의 주요 책임사항일 뿐이며 그 자체가 면접의 진행과정이 아니기 때문이다. 즉, 수용적인 분위기는 내담자로 하여금 자유롭게 자기의 관심사를 말할 수 있게끔 하는 면접의 기본 조건이며, 특히 초기면접의 전 과정에서 요구되는 것이라 하겠다. 따라서 이러한 수용적인 분위기를 특징으로 하는 '상담관계의 준비 및 형성'은 초기면접 과정의 첫 부분에서부터 상담자의 주도하에 이루어져야 하는 것이고, 그 다음에 내담자에 의한 자유로운 관심사의 표현부분은 상담관계의 형성단계와 더불어, 또는 상담관계 형성단계에 뒤따르는 초기면접의 별도의 주요 단계로 구별하여 이해할 필요가 있다.

Ⅱ. 초기면접의 단계
(1) 상담관계의 준비 및 형성
(2) 내담자의 자유로운 관심사의 표현
(3) 문제의 배경요인에 대한 탐색
(4) 상담의 목적 및 접근방법에 대한 합의


(1)상담관계의 준비 및 형성
상담자가 내담자를 만날 때의 첫 과제는 신뢰감을 바탕으로 한 '상담관계'를 형성하는 일이다. 상담관계의 형성을 위해서는, 처음에는 기법의 적용보다는 수용적이고 온화한 태도로서 내담자에게 깊은 관심을 나타내는 것이 무엇보다 중요한 일이다.
참고문헌
이장호, 상담심리학. 박영사. 1995.
장인협, [케이스워어크]. 수문사. 1981.
이장호, 상담면접의 기초. 중앙적성출판사. 1992.
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