초기면접(INTAKE)
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- 목차
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Ⅰ. 초기면접의 목표
Ⅱ. 초기면접의 단계
Ⅲ. 초기면접의 중요성
Ⅳ. 초기면접의 내용
Ⅴ. 초기면접의 방법
Ⅵ. 상담자의 태도
Ⅶ. 상담소의 초기상담
Ⅷ. 상담면접의 기록
참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ. 초기면접의 목표
(1) 내담자가 자기의 관심사를 자유롭게 말할 수 있도록 편안하고 수용적인 분위기를 조성하고
(2) 내담자 문제의 배경 요인을 탐색한 후
(3) 적절한 상담 계획을 수립하는 것이라고 말할 수 있다. 다음에 초기면접에 관련된 상담자의 접근방법, 주요 기법 등을 고찰해 본다.
이 세 가지 요소는 초기면접을 이끌어가는 상담자가 성취해야 할 목표이지만, 초기면접의 진행단계의 전부라고는 볼 수 없다. 왜냐하면, '수용적 분위기의 조성'은 상담자의 주요 책임사항일 뿐이며 그 자체가 면접의 진행과정이 아니기 때문이다. 즉, 수용적인 분위기는 내담자로 하여금 자유롭게 자기의 관심사를 말할 수 있게끔 하는 면접의 기본 조건이며, 특히 초기면접의 전 과정에서 요구되는 것이라 하겠다. 따라서 이러한 수용적인 분위기를 특징으로 하는 '상담관계의 준비 및 형성'은 초기면접 과정의 첫 부분에서부터 상담자의 주도하에 이루어져야 하는 것이고, 그 다음에 내담자에 의한 자유로운 관심사의 표현부분은 상담관계의 형성단계와 더불어, 또는 상담관계 형성단계에 뒤따르는 초기면접의 별도의 주요 단계로 구별하여 이해할 필요가 있다.
Ⅱ. 초기면접의 단계
(1) 상담관계의 준비 및 형성
(2) 내담자의 자유로운 관심사의 표현
(3) 문제의 배경요인에 대한 탐색
(4) 상담의 목적 및 접근방법에 대한 합의
(1)상담관계의 준비 및 형성
상담자가 내담자를 만날 때의 첫 과제는 신뢰감을 바탕으로 한 '상담관계'를 형성하는 일이다. 상담관계의 형성을 위해서는, 처음에는 기법의 적용보다는 수용적이고 온화한 태도로서 내담자에게 깊은 관심을 나타내는 것이 무엇보다 중요한 일이다.
- 참고문헌
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이장호, 상담심리학. 박영사. 1995.
장인협, [케이스워어크]. 수문사. 1981.
이장호, 상담면접의 기초. 중앙적성출판사. 1992.
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