양적 조사에서 질문지를 작성할 때 유의사항에 대해 논하시오.

작성 시 유의사항위 설문의 중요성과 조사의 장점과 단점 및 사전 검토 개념을 확인한 후 설문에 응답하기 위해 다음과 같은 주의사항을 정리하였습니다.1) 용어사용그 개념이 오해를 사지 않도록 그 질문에 사용되는 용어는 정확해야 합니다. 피심인의 관점에서 볼 때 간단하고 명료해야 하며 가치중립적인 용어를 최대한 활용해야 합니다. 실제 반응에서 미묘한 차이가 있는 말은 피해야합니다. 예를 들어 한 달에 몇 번 가시나요?라는 질문에 대해

대해 답할 수 있을 때 가능하다. 상담자는 내담자 문제의 심각성, 내담자 문제의 원인이 기질적, 유전적, 신경심리학적인 것은 아닌지에 대한 평가, 내담자의 시간적, 경제적 제약에 대한 평가, 상담자의 능력과 이론적 특성 , 성격적 특성에 대한 평가 등이 필요하다. 이러한 사항에 대해서 상담자는 관찰, 면접, 신경심리학적 검사, 지능검사를 통해 상담이라는 방법이 문제를 어느 정도 해결할 수 있을 것인지에 대해 평가할 뿐 아니라 내담자의 문제를

때문에 구체적인 직무상황에 그 능력이 발휘된다고는 할 수 없다. 창조적인 아이디어가 나온다고 해도 그것이 바로 혁신에 직결되는 것은 아니다. 능력개발에 의한 조직변혁 어프로우치는 조직변혁을 기업의 경제적 현실로부터 유리시키는 위험을 갖는다.4) 조직변혁에의 통합적 어프로우치기업의 경제적 현실에 대해서 유효한 조직변혁을 하기 위해서는 조직구조․직무․기술과 인간요인 등의 제 조직 변수를 통합적으로 변혁하는 종합적 어프로우

양적 방법)이 있다. 종합적 평가방법은 직무수행의 난이도를 기준으로 포괄적인 판단에 의해 직무의 가치를 상대적으로 평가하는 것으로 서열법과 분류법이 있다. 분석적 평가방법은 직무분석에 따라 직무를 기초적인 요소 또는 조건으로 분석하고 이를 계량적으로 평가하는 것으로 점수법과 요소비교법이 있다. 조직에서 가장 많이 이용되는 것은 점수법이다.직무평가시 유의할 점은, 판단상의 오류나 노사간의 가치의 갈등에서 생기는 기술적 측면

때에는 개별적 유아의 발달을 고려하지 않고 대상 유아를 모두 동일한 방법으로 지도하지 않도록 유의해야 한다. 또한 체계적인 사전계획 없이 실행되거나 추가적 지원이 필요한 유아를 중심으로 간헐적이고 비체계적으로 실시하지 않도록 주의해야 한다.2-4. 결론인간은 평생 다른 사람과 관계를 형성하며 생활하게 된다. 특히 유아기는 올바른 사회성 발달뿐만 아니라 정서 능력 발달을 위해서도 매우 중요한 시기이다. 유아기에는 자신과 타인의 정