윤리경영,윤리경영사례,윤리경영의개념,경영윤리,경영윤리사례,윤리경영동향
등록일 / 수정일- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2013.08.23 / 2019.12.24
- 17페이지 /
hwp (아래아한글2002) - 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,500원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 서 론
1.1 연구개요
1.2 연구목적
1.3 연구방법
1.4 내용구성
Ⅱ. 본 론
2.1 이론적 배경
(가) 윤리경영의 개념
(나) 윤리경영의 등장 배경
(다) 관리자의 윤리수준별 경영관리
(라) 우리나라의 윤리경영 배경
2.2 국내외 주요동향 및 기업체 현황
(가) 윤리경영의 국내외 주요동향
(나) 윤리경영의 기업체 현황
2.3 기업체 사례
(가) 과거의 윤리경영 핵심 사례
(가) 현재의 다양한 윤리경영 사례
2.4 비교 사례
Ⅲ. 결 론
3.1 시사점 및 의의
Ⅳ. 참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서 론
1.1 연구개요
최근 윤리경영의 중요성이 나날이 커지고 있다. 이렇게 점점 강조되어가는 윤리경영에 대하여 우리 조는 윤리경영 사례연구를 통해 윤리경영의 정의와 등장 배경에 대하여 이해한 후, 국내외 기업체들의 주요동향을 파악하여 해당 기업체들의 경영에 있어 윤리경영 적용에 대한 구체적 사례에 대하여 자세히 살펴보는 과정을 수행하였다. 단순히 이러한 일련의 과정들을 수행하는 데에서 그치지 않고, 우리는 이를 통하여 윤리경영의 개념과 필요성, 그리고 해당 기업체들의 사례가 주는 시사점에 대하여 고찰해보았다.
1.2 연구목적
사회구조가 고도로 발달됨에 따라, 기업에 대한 소비자의 시각 또한 크게 변화하고 있다. 과거에는 기업의 역할은 상품과 용역을 소비자에게 제공하여 이윤을 얻는 것으로 인식하였지만, 현대 사회에서의 기업은 단순히 생산자 및 판매자로서의 기능만이 아닌 소비자로부터 얻은 이윤의 일정부분을 사회에 공헌해야 한다는 기업윤리경영이 확산 되고 있다. 윤리경영이란 회사경영 및 기업활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영방식이다.
앞서 살펴본 바와 같이, 기업의 최대 목적은 기업 이윤의 극대화라고 할 수 있으나, 윤리경영은 기업의 주된 목적인 ‘이익 극대화’에 어긋난다. 하지만 윤리경영은 사회에서 점차 강조되고 있다. 윤리경영이 기업에게 미치는 긍정적인 영향은 과연 무엇이기에 강조되고 있는 것인가. 우리는 이러한 의문을 풀기 위하여 윤리경영의 의미와 그 배경을 알아보고, 윤리경영이 기업에게 가져다주는 영향과 사회에 미치는 영향을 여러 기업들의 사례를 통해 알아본 후, 윤리경영의 실효성과 한계에 대하여 조원들과 함께 토론해보는 일련의 과정들인 윤리경영 사례연구를 수행하였다.
- 참고문헌
-
- 로버트 F. 하틀리 /『윤리경영:고객이 존경하는 기업만들기』/ 21세기북스 / 2006
- 위키백과 / 엑슨 알래스카 원유 유출 사고 (http://ko.wikipedia.org/wiki)
- 세계파이낸스 (http://www.segye.com)
- 이랜드 윤리경영 홈페이지 (http://www.elandethic.co.kr)
- 이랜드그룹 홈페이지 (http://www.eland.co.kr)
- 현대삼호중공업 윤리경영 홈페이지 (http://ethics.hshi.co.kr)
- 존슨앤존슨 홈페이지 (http://www.jnj.com)
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [한국경제의 이해] 한국무역의 구조와 정책
- 조직구조설계 아모레퍼시픽 성공사례
- [유통과 프랜차이즈] Chapter 7 경로 구성원간의 갈등
- 애플 - 기업소개와 연혁
- [기업분석] 경영 전략(농심)
- [경영전략] 5-Forces Model 이론을 바탕으로 한 농심 분석
- 페이스북 마케팅 4P,STP,SWOT분석 및 페이스북 미래전략수립
- 워커힐호텔 경영사례및 마케팅전략
- [호텔경영론] 워커힐호텔의 마케팅과 경영전략
- [인사행정][인사][행정][실적주의][엽관주의]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
