[주식회사][주식회사 구성][주식회사 퇴직금청구권][주식회사 설립][퇴직금청구권]주식회사의 특징, 주식회사의 의의, 주식회사의 설립, 주식회사의 구성, 주식회사의 퇴직금청구권, 향후 주식회사 내실화방안

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목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 주식회사의 특징

Ⅲ. 주식회사의 의의
1. 주식회사 제도 자체에서 유래하는 장점
2. 제도외적 선호원인

Ⅳ. 주식회사의 설립
1. 절대적 기재사항
2. 상대적 기재사항
3. 임의적 기재사항

Ⅴ. 주식회사의 구성
1. 주주총회
2. 이사, 이사회, 대표이사
3. 감사

Ⅵ. 주식회사의 퇴직금청구권
1. 근로기준법상 근로자의 개념
2. 근로기준법상 근로자와 사용자 개념의 상대성
3. 상대성이 인정되는 사용자의 범주

Ⅶ. 향후 주식회사의 내실화 방안

Ⅷ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

기업에서 일하는 근로자와 기업은 어떠한 관계일까? 혹자는 기업은 자본과 노동력이 합쳐져야 굴러가는 것이기 때문에 그 기업에 종사하는 근로자도 주인이다라고 주장하는 사람이 있다. 그러면서 기업의 경영권에 노동자가 참여해야 한다는 것을 노동운동 목표로 삼는 사람들도 있다.
그러한 이러한 주장은 크게 잘못된 것이다. 기업은 소비자가 원하는 물건이나 서비스를 팔기 위해 있는 시장 거래의 한 부분을 맡은 사회적 기구에 불과하다. 기업은 보다 값싸고 질 좋은 상품을 만들어 소비자 만족과 거래이익을 함께 키워가는 사회적 공동체이기도 하다.




≪ … 중 략 … ≫




Ⅱ. 주식회사의 특징

주식회사는 전형적인 자본단체로서, 회사의 소유와 경영이 분리되는 현상이 가장 뚜렷하다. 즉 주식회사는 주주의 변동이 회사의 존재 및 경영에 미치는 영향이 가장 적은 회사형태로서 항구 적인 사업을 경영하기 위하여 흔히 이용된다.
주식회사의 사원인 주주의 지분을 주식으로 세분화되어 그 양도가 자유로워 주주는 언제든지 주식의 양도로서 투자한 자본을 용이하게 회수할 수 있다.
주주는 유한책임을 지기 때문에 회사가 해산하는 경우, 종국에 가서 주식을 포기함으로써 더 이상의 책임을 지지 않으므로 오늘날 주식은 합리적인 투자대상이 되고 있다.
참고문헌
미래와경영연구소(2000), 주식회사 창업과 경영, 미래와경영
삼정KPMG 경제연구원(2010), 주식회사 대한민국 이제 위대한 성장이다, 원앤원북스
이내풍(2005), 주식회사제도의 이해, 탑21북스
최준선(2008), 주식회사의 모든 것, 청림출판
홍복기(2010), 주식회사법, 박영사
황남석(2010), 주식회사 분할의 과세에 관한 연구, 서울시립대학교
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