[SK에버텍][SKC][SK에버텍 지식근로자육성][SK에버텍 조직변화][SKC 성과보상]SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성, SK에버텍(SKC)의 조직변화, SK에버텍(SKC) 성과보상, 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2013.08.17 / 2019.12.24
10페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
5,000원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-1페이지

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-2페이지

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-3페이지

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-4페이지

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-5페이지

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-6페이지

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-7페이지

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-8페이지

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-9페이지

SK에버텍 SKC SK에버텍 지식근로자육성 SK에버텍 조직변화 SKC 성과보상 SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성 SK에버텍(SKC)의 조직변화 SK에버텍(SKC) 성과보상 향후 SK에버텍(SKC) 발전방안-10페이지

추천 연관자료

목차: Ⅰ. 서론

Ⅱ. SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성
1. 교육훈련제도
2. 지식 경영(KM Study; Knowledge Management Study)

Ⅲ. SK에버텍(SKC)의 조직변화

Ⅳ. SK에버텍(SKC)의 성과보상

Ⅴ. 향후 SK에버텍(SKC)의 발전 방안
1. 경영층/중간관리자 참여
2. 커뮤니티 활성화
3. 지식활용

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용: Ⅰ. 서론

노동쟁의와 작업장 통제의 위기는 기업의 내부노동시장에 일차적인 영향을 미쳤다. 이전까지만 해도 한국의 대기업에서는 위계적/관료적 통제의 핵심적 내용을 이루는 내부노동시장이 거의 형성되지 않고 있었다. 물론 그 이전에도 일부 기업에서는 상당한 정도의 노동시장 분절화 현상이 존재했지만, 그것을 다른 대기업까지 일반화 할 수는 없었다.

그러나 이후 한국 대기업의 내부노동시장은 훨씬 체계적으로 형성된다. 한국 대기업에서 내부노동시장의 형성은 대기업의 ‘시장능력’이나 노동력이 ‘수급상황’ 보다는 작업장체제의 ‘권력관계’의 변화에 의해 강제된 것이었다. 이후 작업장체제의 권력관계가 변화하면서, 한국대기업에서는 내부노동시장의 기본 형태가 갖추어져 왔으며, 이는 특히 노조의 교섭력이 강한 대기업들을 중심으로 두드러지게 나타났다.

≪ … 중 략 … ≫

Ⅱ. SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성

1. 교육훈련제도

SK에버텍(주)에서는 교육 부문에 많은 투자를 함에 따라 체계적인 교육훈련제도를 보유하고 있는 것이 특징이다. 그 이유는 SK에버텍(주)의 생산 방식이 연속공정의 성격을 띄기 때문에 운전원(Operator)들은 전후 공정에 대한 지식과 돌발 사태에 대한 해결 능력을 필수적으로 보유하여야 하기 때문이다.

참고문헌: ⅰ. 고승희, SK그룹의 기업문화, 한국경영사학회, 2001
ⅱ. 김거수, SK 그룹 CI와 SK 계열사 CI 적용 간의 문제점 연구, 한국기초조형학회, 2009
ⅲ. 송기신 외 1명, SK(주)의 지배구조 변화와 회계투명성에 관한 연구, 대한회계학회, 2008
ⅳ. 조동성, SK 그룹 최종현 연구 최종현의 사회적 책임과 사회복지사업, 한국경영사학회, 2001
ⅴ. 편집부, 전국중소기업연감, 한국중소기업협의회, 2012
ⅵ. 한한수, SK그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회, 2001

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[인사관리] KT와 SK Telecom의 인적자원관리

변화하는 때일수록 창의를 바탕으로 한 빠르고 유연한 사고는 중요한 역량입니다. 이러한 창의성과 사업 역량을 발휘하기 위해서는, 기본적으로 자신의 분야에 전문성을 갖는 것이 전제되어야 합니다. 특정 영역에 대한 지식과 경험이 충분하지 않으면 그 분야의 문제를 발견할 수 없고, 문제에 대한 근본적인 이해가 없다면 해결책 또한 찾아낼 수 없기 때문입니다. 따라서 SK텔레콤에 입사를 희망하는 사람은 우선 자기 분야에서 세계 최고 전문가가

[기업교육론] sk그룹, 선경그룹

SK가스는 항상 고객의 Need에서 출발하여 고객만족을 이끌어내는 고객 지향적 회사로서 그 역할을 다할 것입니다.5. SK엔론SK엔론㈜는 지난 1999년 SK㈜가 SK가스 및 5개 도시가스사 (대한, 부산, 구미, 청주, 포항도시가스) 의 주식을 현물출자하고, 미국의 종합 전력, 가스회사인 Enron사가 이에 상응하는 현금을 출자하여 만든 합작회사입니다. 또한 9개의 도시가스 회사와 1개의 열병합 발전소 및 SK가스의 경영권을 소유한 국내 첫 실질 지주회사이기도 합니

[인적자원관리] SK의 인적자원관리 사례분석

SK-Manship ②IT의 효과적인 활용능력 ③Global Biz 수행역량 ④비즈니스 및 업종에 대한 예견능력 ⑤변화추진능력 ⑥창의와 혁신을 통한 경쟁력 제고능력 ⑦다수의 분야에 대한 전문성2) SK 인사관리의 개괄적인 시스템- 인력관리의 목표 및 방향 : 성과주의의 인력관리를 정착시켜 구성원에게 성장VISION을 제시하고 생산성을 향상하여 경쟁력을 강화한다. 팀 또는 개인의 역량을 계획적으로 육성하고, 능력ㆍ업적의 공정한 평가 및 보상이 이루어질 수

[경영혁신] KOTRA 경영혁신 사례

변화시키는 기법3. 경영혁신 사례3.1 SK경영혁신3.2 SK그룹 경영혁신 사례 분석의 시사점4. 한국기업의 경영혁신 추진방향4.1 한국적 경영혁신의 특성과 실패요인4.1 한국적 경영혁신의 추진방향5. KOTRA 기업분석5.1 설립과 기업이념5.2 조직구성 및 인사제도5.3 재무분석5.4 사업부문5.5 채용정보6. 공기업으로서의 KOTRA와 시사점7. 혁신과 갈등관리7.1 효과적인 갈등관리 전략7.2 갈등관리의 사례8. 경영 혁신 추진 성과8.1 조직, 사업, 평가, 보상이 연

[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석

성과주의의 인력관리를 정착시켜 구성원에세 성장 VISION을 제시하고 생산성을 향상하여 경쟁력을 강화한다.․ 팀 또는 개인의 역량을 계획적으로 육성하고, 능력 & 업적의 공정한 평가 및 보상이 이루어 질 수 있도록 한다.SK는 국내최초로 80년대부터 신입사원에 대하여 해외전지훈련을 실시하여 왔고, 해외 MBA 과정, 석박사과정, 미국국제경영대학원에서의 SK Thunderbird Program 등을 통하여 SK인의 Global 사업수행능력을 키우고 있으며, 또한 SK Academy 에

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인