[독후감] `가시고기`를 읽고

‘CEO부하를 살려라‘ 를 읽고담당교수 : 분 반 : 학 번 : 이 름 : 제 출 일 : 2003. 5. 30. 금인적자원 관리 독후감 숙제를 준비하면서 어떤 책을 읽을까 고민이 많았다. 하지만 역시 가장 과목특성상 가장 중요한 것은 ‘CEO로서 인적자원들을 어떻게 관리하느냐’라고 생각되서 CEO 부하를 살려라! (코야마 마사히꼬; 일송미디어; 2002년)를 택하게 되었다. 실제적으로 과제물 제출 때문이지만 관심이 가는 분야의 책을 읽는다는 것은 즐거운

를 확인 할 수 있는 방법중 하나를 그는 사람의 관계에서 찾았고, 또한 그러한 일을 찾았다. 때문에 지금의 그가 인정받는 사회인이 되는 것이라 생각한다. 여러사람들에게 본받을 만한 위인은 아니더라도 이러한 인물에 대해 한번쯤은 생각해볼 만하다고 생각한다.이러한 한 인물의 성공의 요인들에 대해 읽는 내내, 나도 그러한 생각을 하고 있다고 느꼈다. 하지만 차이점은 나는 그의 행해온 일들을 읽고 생각을 하고, 그는 생각해온 것들을 해왔다는

를 읽고21세기는 정보화 시대라고 한다. 우리 아버지께서는 이런 변화에 부응하기위해 나에게 생일 선물로 책 한권 사주셨다. 2년 전에. 제목은 ‘빌게이츠 @ 생각의 속도’ 라는 책, 처음에는 유명한 빌게이츠가 지었으니 많이 흥미로웠다 하지만 난 스무 페이지를 넘기지 못하고 이내 다시는 그 책을 읽을 수 없었다. 이제 내가 대학을 들어오고 경영 시간에 독후감 숙제를 내 주셔서 큰맘 먹고 집에 있는 이 책을 읽어보기로

레포트-CEO의 다이어리엔 뭔가 비밀이 있다- 를 읽고기업과 사회 레포트-CEO의 다이어리엔 뭔가 비밀이 있다-를 읽고책을 읽고.- 이 책을 읽고 제가 느낌 점은 시간관리를 잘해야겠다는 것입니다. 제가 약속은 잘 지키려 하지만 시간개념이 없어서 다른 사람들에게 피해를 주기도하고, 수업시간에 자주 늦어 제 자신도 피해를 많이 입었었습니다. 이 책이 제시하는 모든 시간에 대한 내용을 다 흉내내며 따라하지는 못하겠지만 메모하는 습관으로 내

“ HP CEO 칼리 피오리나“ 를 읽고나는 우선 이 레포트를 쓰기 위해서 책을 선택해야 했다. 도서관에서 경영에 관한 여러 책을 살펴보던 중 세계 최고의 여성 CEO 칼리 피오나라는 책을 찾을 수 있었다. 나는 이 책을 통해서 칼리 피오리나라는 인물을 처음 알게 되었는데 그녀를 이번 레포트의 책으로 삼은 것은 아마 그녀가 가장 성공한 여성CEO이었기 때문일지도 모른다. 여성 CEO가 큰 이슈가 되는 시대는 지나갔지만 아직도 우리사회는 여성이 남성