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- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 업무내용
1. (주)편리한 세상
2. (주)로지텍
3. (주)웰컴시스템
4. (주)우영모아
5. 아웃소싱 업무내용
Ⅲ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 계약조건
Ⅳ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 사례
1. 삼성물산 → 로지텍 분사
2. 삼성물산 사무실 무상 임대
3. 삼성물산 → 삼건베리클
Ⅴ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항
1. 업무선정 단계
2. 업무분석 단계
3. 해당인력 설득 단계
4. 계약서 작성시
5. 재계약시
6. 사후관리 단계
Ⅵ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
기업들이 IT 아웃소싱을 추진하는 이유는 인력 부족이 34건으로 가장 높게 나타나, IT 시스템의 규모가 커지는 것과 비례하여 인력을 충원하기보다 아웃소싱을 통해 해결하려는 기업들의 변화된 태도를 나타내고 있다. 다음으로는 전문지식 부족이 25건, 비용절감이 20건, 안정적인 사용자 지원이 18건으로 나타났다. 기타 이유로는 계열사간 전산 통합 등이 언급되었다.
통계상으로 크게 드러나지는 않지만 또 한 가지 중요한 요인이 있다. 인터뷰 과정에서 적지 않은 기업들은 계열 SI 업체가 있기 때문에 윗선에서 자연스럽게 결정되어 진행되고 있다고 말하고 있다. 즉, 그룹 전체 차원의 정책 방향, 또는 분위기에 의해 아웃소싱을 하고 있다는 뜻이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 업무내용
1. (주)편리한 세상
(주)편리한 세상은 삼성물산의 인사․급여관련과 복리후생․총무 부분을 맡고 있으며, 이전에 이 업무에 관련된 인원은 13명이었는데 전원을 이관하였다. 사장은 당시 담당서비스센터의 업무를 관장하던 여직원 과장이 임명되었다. 구체적인 업무내용은 인사․급여와 관련하여, 산재보험등을 비롯한 4대보험 관련업무, 재직․경력증명서, 원천징수 영수증과 근로소득세 영수증 등의 발급이며, 복리후생․총무분야에서는 주택대부, 해외출장지원업무, 주재원 이삿짐, 학자금, 의료비, 건강검진, 단체보험, 동호회, 생활관, 선물, 정보센터, 발간실, 경조화환, 문서수발 등의 업무를 담당한다.
- 참고문헌
-
▷ 김연수(1999), 기업 구조조정을 위한 아웃소싱 활용방안, 서강대학교
▷ 우경헌(2012), 삼성물산의 친환경 역량과 비전, 대한건축학회
▷ 이미애 외 1명(2010), 아웃소싱을 통한 공정관리 효율화 방안에 관한 연구, 대한건축학회
▷ 장강현(2000), 분사화 아웃소싱 전략에 관한 연구, KAIST
▷ 조동환 외 1명(2010), 정보시스템 아웃소싱 개발에 따른 갈등 영향 요인, 한국콘텐츠학회
▷ 최유조(2003), 삼성물산 건설부문의 정보화 추진 사례, 한국건설관리학회
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