[지역 인재할당제][지역할당제][인재할당]지역 인재할당제(지역할당제)의 의의, 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황, 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점, 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2013.08.07 / 2019.12.24
10페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
5,000원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-1페이지

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-2페이지

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-3페이지

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-4페이지

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-5페이지

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-6페이지

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-7페이지

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-8페이지

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-9페이지

지역 인재할당제 지역할당제 인재할당 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안 분석-10페이지

추천 연관자료

목차: Ⅰ. 개요

Ⅱ. 지역 인재할당제(지역할당제)의 의의

Ⅲ. 지역 인재할당제(지역할당제)의 현황
1. 세계최고의 교육열
2. 지금도 하고 있는 인재 할당제
3. 국가고시 지역 대학 할당
4. 불합격자의 잠재력
5. 입법 후 4년 뒤에 실시

Ⅳ. 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점
1. 지방 인재 유출-인구 유출-자본 유출-지방기업 몰락
2. 지역 인재 할당제와 더불어 보완해야 할 점

Ⅴ. 향후 지역 인재할당제(지역할당제)의 촉진 방안

참고문헌

본문내용: Ⅰ. 개요

미국은 세계 경쟁력 부문에서 타의 추종을 불허하는 절대적인 선두 자리를 유지하고 있다. 그러한 경쟁력의 근원은 혁신을 활용하여 부를 창출할 수 있는 미국이 지닌 특수성에 있다. 예를 들면 컴퓨터, 생명공학, 통신 등의 기술을 채산성 있는 사업으로 신속하게 전환할 수 있는 것도 미국이다. 현재 미국은 세계 어느 나라보다 인터넷과 전자상거래의 파도를 타고 활기 있게 헤쳐 나가고 있다.
미국은 디지털 시대, 지식․정보시대를 맞이하여 인력 개발에 많은 노력을 기울이고 있다. 여기에서는 국가 정보화 부문과 경제 부문에서 나온 주요 백서 및 실행 계획에 담긴 교육 전략부터 탐색한 후 연방정부 차원의 교육개혁 전략을 정리하고자 한다. 가급적 미국 교육 동향 전반을 살펴보기보다는 지식기반경제사회 구축을 위하여 우리나라가 벤치마킹할 수 있는 사례 중심으로 제시하고자 한다.
현대는 정보통신의 시대이다. 정보통신은 지식․정보사회의 신 사회간접자본으로 대두되고 있다. 산업사회에서는 도로, 항만, 공항 등이 물류 유통망으로서 경제 성장에 큰 기여를 한 사회 간접자본이었다면, 정보사회에서는 정보통신망이 정보유통을 담당하는 사회간접자본이다. 정보통신망은 산업 경쟁력을 강화하고 국부를 창출하는 원천으로 인식되어 미국을 필두로 세계 각국은 정보고속도로 건설에 매진하고 있다.
세계의 전자상거래, 디지털 경제, 한 걸음 더 나아가 지식 경제를 주도하고 있는 나라는 미국이다. 이러한 일련의 지식 경제에로 이르는 이정표 중의 하나가 미국의 ｢국가정보기반｣(NII: National Information Infrastructure) 사업이다. “정보고속도로” 또는 “기반”이라고 명명하는 데서도 알 수 있듯이 정보통신망은 정보사회의 사회간접자본이다. 즉 정보고속도로 또는 초고속 정보통신 기반은 음성, 문자, 영상 등 여러 유형의 필요한 정보를 동시에 빠른 속도로 언제, 어디서나, 누구하고라도, 저렴하고, 편리하게, 주고받을 수 있는 물리적인 통신망뿐만 아니라, 정보기기 및 소프트웨어 그리고 주변환경인 사회제도, 문화, 이용관습 등을 포함하는 신 간접자본이다. 미국의 국가 정보 기반 사업은 통신망, 컴퓨터, 데이터베이스, 전자제품을 하나로 연결하는 국가 초고속 정보 통신 기반 구축 사업으로서 우리나라를 포함한 세계 정보고속도로 사업의 모델이 되고 있다.

참고문헌: 김문현 - 인재지역할당제의 헌법적합성, 현대사회연구소, 1998
박우식 외 2명 - 지역인재 유출에 의한 경제력 유출 분석, 한국산업경제학회, 2011
서울대학교행정대학원 - 지역 인재 할당제 반대론, 서울대학교, 2012
이창우 - 학벌 사회의 극복과 지역인재 할당제, 부산교육연구소, 2003
조명래 - 지방화 시대의 지역발전과 인재지역할당제 도입의 역할, 한국지역개발학회, 1998
조홍석 - 인재지역할당제 :헌법적 한계와 실현전제, 한국비교공법학회, 2006

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[인적자원개발] 채용관리 -삼성전자의 채용관리를 중심으로

현황① 채용관리의 변화② 국내 주요 채용동향③ 국외 주요 채용동향④ 주요 국가의 채용동향 비교⑤ 기업들의 이색채용기업체 차례(삼성)① 삼성전자 기업소개 ② 인사비전 및 인재상③ 삼성전자의 채용관리④ 삼성전자의 채용 전략채용관리 비교사례(LG)① LG전자 기업소개② 인재상③ LG전자의 채용 프로세스④ LG전자의 채용 전략기업 비교 분석Ⅲ결 론① 시사점 및 의의Ⅳ참고문헌I. 서론- -① 연구의 목적과거로부터 현재에 이르

한국과 칠레의 FTA 평가와 대응전략 및 AFTA(Asean Free Trade Area) 조사분석

Report( 한국과 칠레의 FTA 평가와 대응전략 및 AFTA(Asean Free Trade Area) 조사분석 )목 차1. 한국․칠레 FTA 평가와 대응전략 < 서 론 > 자유무역지대란?< 본 론 > 1. 한-칠레 FTA협상의 의의 2. 한-칠레 FTA협상 및 과정 3. 한-칠레 FTA평가 및 기대효과 < 결 론 > 4. 한-칠레 FTA타결에 대한 대응전략 2. AFTA(Asean Free Trade Area) < 서 론 >< 본 론 > 1. AFTA의 설립 2. AFTA의 내용3. 한국과 AFTA 관계 4. 최근 동향과 추진 과정< 결 론 > 5. 향후전망 1. 한국․칠레 FTA 평가와 대응

[교과서 요약정리] 경제교과서 요약정리

의 토대가 되며, 문화 활동이 고부가 가치를 생산하는 경제 행위로 인식됨 → 문화의 상품화(4) 경제와 환경① 경제와 환경 : 경제 생활을 영위하기 위해 자원을 소비하는 과정에서 환경 파괴② 환경 문제와 경제 : 환경이 경제재가 됨 → 환경산업 발달 (5) 경제와 과학 기술① 기술 개발 : 산업 전반의 생산성 향상, 품질 개선 → 경제 성장, 국가 경쟁력 향상② 경제와 기술 : 기술의 발달로 인간 생활이 물질적으로 풍요로워짐③ 문제점 : 자연 환경

[행정학] 인사행정

의 변천과 인사행정의 발달절대군주국가시대➜입헌군주국가시대➜정당절치발전➜산업화이후➜적극적인사행정➜성과지향적인사행정군주의 사용인정실주의의회의 사용인정실주의정당의 사용인엽관주의공공봉사자실적주의실적주의와 엽관주의의 조화대표관료제HRMQWL 등개방형인사제도자율성 부여와 성과에 대한 책임(2) 직업공무원제(career civil service system) : 보람, 가치있는 직업으로서 공직1) 개념 젊은 인재들을 공직에 유

일본사회적약자고용문제

분석하여 여성이 적게 고용된 분야가 있다면 이를 개선하기위한 여성고용목표와 이행계획을 수립하여 노동부에 제출하고 이를 적극적으로 이행해야 하며, 노동부는 매년 고용평등계획의 적정성과 고용평등계획 이행실적을 평가하여 우수한 기업에 대해서는 각종 인센티브를 부여하는 제도이다. 3. 여성취업의 현황 1) 여성취업자의 증가- 1995년에 일본의 전 산업분야에 고용된 여성의 비율은 38.9%였다. 1975년에 이 비율은 2.0%였는데 그 이후로 점점

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인